百度糯米

分为两次面试（一开始说是三次），第一次面试是CEO助理，一位女性，很有礼貌。面试难度不大。第二次面试是CEO本人，CEO贾总认为自己很牛，在不擅长的领域坚信自己的正确，并频繁否认面试的人。 最终面试通过，承诺每月给3000元的基本工资+绩效+奖金。之前猎聘网上写的是18W-24W的年薪。

进门手臂上贴贴纸，传统企业的人难以理解，属于互联网公司风格。技术人员一般问算法问题，感觉工作会比较聚焦，会专门干一块工作似的。 行研的工作大部分为写ppt和报告，上次面试的时候主管说马上要出差，会给面试者介绍公司的管理架构和内部的事情，比如这个部门是归谁管的问题，以及未来的发展规划等。 感觉技术角度，面试的水平偏理论居多，一些算法如果不常用也很难回答上来，对理论要求似乎过多，其实懂不懂这些算法意义不是很大，关键是算法的设计经验。从行研角度，感觉比较轻松，属于给领导写文件的类型。 总之，属于大公司，感觉比较明显的就是管理风格比较有特点，对人的要求更适合学习好的应届毕业生，不太适合我这种市场化出来的有经验的人士。