谷歌中国（Google）

内推拿到两个岗位面试，这是第一个，recruiter人非常好氛围很轻松，但是问题还是有挑战性，主要考察背景相关度，对谷歌的了解程度以及逻辑分析能力。一面50分钟，没有特殊要求英文但是实际对话中英夹杂。后续约了back-to-back几轮一起面，会再回来更新。

当时是校招，Google，hr打电话问我，她问我将来希望在北京还是上海工作，当时我对北京的厌恶程度还没有现在那么高，同时觉得搬家到上海又比较麻烦，于是就说在北京，接着我就变成跟北京 HR 沟通了。Google 的 HR 会负责做两件简单得不需要面试官做的事情，这能够很好的提高招聘流程的效率。 第一件是确认你能够适应工作环境中的英语，为此 HR 要我用英语跟她对话两三分钟，主要就是让我说说工作经验和其中的亮点。习惯在私企工作的人不要以为外企对英语的要求很高，其实大多数长期在中国工作的人说话或者发邮件都会很 Chinglish 啦，所以关键是要敢于用英语进行沟通。