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1、请对方做个简短的自我介绍主要考察面试者的表达能力； 2、对简历中的疑问点提问； 3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出高可用性、高并发的设计问题，开发一个系统部署上线不难，难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。 4、提问技术原理性问题不提问框架的使用技术问题，像ssh框架怎么使用这类不问，问些原理性的比如jvm，hashmap的数据结构，使用到中间件底层是怎么实现的，基础好的开发人员才能在技术深度上更好的提高。

面试过程比较随和，先做一份简单的java基础笔试题，然后人力跟部门经理一起面试，半天时间就走完流程，我是过了两周才收到面试通过入职的消息。部门经理是技术大牛，基本不会为难面试者，如果面试者打不出来，经理还会解围给台阶下。