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电子商务运营，日语编辑职位。智联投递简历，当天客服回复电话核实个人信息，预约两天后面试，效率很快。笔试一小时，外加半个小时上下的面试。 笔试分成，考单词；切换敬语；补充邮件信息（不是选择完形填空哦）根据邮件理解关键内容，并模拟回复邮件；英语翻译，我就会日语，用日语翻了中译英；逻辑题，初中数学应用题（并非初中一样的题型，题型为日本应聘笔答题一样的题型，题干当然为日语，数学早就忘了蒙吧）。 面试分成两部分，日语测试，对岗位理解（闲聊天）。日语测试自我介绍（国内所有日语岗位第一问肯定都是自我介绍，日本的话会有变数）。然后你最骄傲的事（但这个问题的事就已经说中文，也不需要我说日语了，已经通过自我介绍听出来我的日语水平了吧）然后是你对这个岗位的理解（我不知道中文怎么解释这个岗位，没办法只好日语说了）。 总体而言，这个面试形式气氛，比较民营私企都很强，但是我个人面试结果有很大变数，本色出演，我直接说我梦想是文学翻译，面试官可能会感觉我不是做电子平台销售的人，而且这个岗位对语言要求不高，N2足矣，水平过高反而让面试官感觉留不住你，双刃剑的感觉。如果不是因为这个本色出演，我有十足把握通过面试。（真想做别跟我学，该说的说，不该说的留着不要讲）。 面试问薪资待遇，面试官（三女的）跟我讲，她只是面试，至于待遇要跟hr沟通，这个不用我说为啥了吧？（参加面试还不知道工资，国外没这种事，我学弟在深圳做过两年这个岗位，可想而知，4k上下底薪有业务提成会高一些吧）这个不会是高薪，放心吧，不过养老可以，我经常灵魂出窍，这点上倒是适合，闲职的觉悟我有。

网申以后接到面试电话，聊的不错，然后又接到北京分公司的hr打电话让我去深圳办公室面试。 面试当天做了自我介绍，之后主要是对工作经历进行了详细的问询，所以简历上最好不要造假，容易穿帮哦。hr和主管都很nice，完全没有某些公司面试官那种不可一世，咄咄逼人的样子。 不过面试过程中一直不谈薪资，北京的hr后来又问了我的期望薪资以后，反反复复地纠结说等工资结构出来了再回复我，福利待遇什么的也没有介绍，电话的过程感觉不太好，最后因为offer给出的薪资不符合期望没有去。