尼尔森中国面试经验

面试的是CPG实习生，面试比较简单，首先就是numerical test10道题，不难，基本提前找一下真题刷一下就可以了；第二部分ppt作图（柱状图、这些图、柱状图+折线图）和excel数据检查找出错误，都不是很难，交上去之后全靠想着有头有尾的结束，就当作增加面试经验，看多几下美丽的hr小姐姐，才撑的下去还等待第三轮的面试的鞭挞，只想点一首凉凉。

第一轮 经理面试 做pre 做case 第二轮是定量研究的经理面，这个部分就是会问一些关于自己简历中的部分以及过往的经历。在定量分析面试的过程中有三个面试官，分管不同的industry，我记得有做奶粉的，有做食用油的，有做零食和饮品的。会问对行业的基本看法以及对未来工作的设想。这部分建议大家在面试中坚持“我喜欢&我适合”的回答战略，并且之前做的case养成的“由面到点，条分缕析”的习惯也会在这里派上用场。

#先笔试-再面试 第一轮是先做一个类似概率论的数学题第二轮是做excel纠错和考察ppt能力第三轮是面试环节，主要是针对前面做的提问，会问你对消费者研究的理解主要考察的是分析思路和逻辑能力，还有ppt、excel的运用能力

面试问题不难，也没有特别深究简历上的经历，可能因为相关经验不多。问了比较多关于市场调研的理解，我尽量将以前的经历往市场调研方向上靠。问了对加班的看法，是否有加班经历等笔试比较难，一个小时做一个excel两页ppt和一个desk research，desk research的app不知名，找起来有难度

一面：一面在11月中下旬，给出四个选题，自己做PPT带过去（公司准备投影仪），一个做5min的英文presentation。PPT的选择使用带有尼尔森logo的背景，内容大多都是bullet point 简明扼要，避免大段的文字。presentation给两个姐姐，她们态度很温和，没有很aggressive。present结束后会问几个关于选题的问题，也是探讨性的问，不会一直追问或者强求，不过还是需要在面试前稍微了解一下。接着会问一些cv上的非常routine的问题，还有例如“说一个你认为自己做的最成功的事例”等。整个面试时间在20-30min左右。二面：一面结束一周后就收到case study的群面的通知。我们小组4个人，也听说因为突发情况，有的组是3个or5个人。Case study是关于产品的销售，本身不难，数据也很清晰。presentation结束后又被问了几个问题,即兴发挥。之后面试我们的team leader问我们对尼尔森和他们还有哪些问题，我们都问了他们也非常非常有耐心的给我们解答了。面完之后感觉挺轻松的。面试时间大概2-2.5个小时。三面：我对三面的理解其实是已经具备进尼尔森的能力，但是要看看自己的职业理想、性格等是不是适合尼尔森，所以就是纯聊天。不过因为涉及到具体的部门分配等，面试之前要做的准备就是对尼尔森个部门的业务熟悉一下，看看自己对那些感兴趣，也看看自己的特点适合做什么样的工作。一对一的面试，面试官是部门的director。真的是纯聊天，介绍一下自己啦、自己喜欢做的事、性格、职业规划、感兴趣的部门、你对这个部门工作的理解。

人事小姐姐会先电话沟通 对背景做一个简单的了解 如果匹配度较高 会安排和部门领导面试 一面当天 直接面了AD 也是比较简单自我介绍 为何投这个岗位 看是否经验匹配 想要的职业发展等 二面是做考题 关于市场分析 给你15分钟左右的时间思考 做完了需要告知答案并陈述逻辑