尼尔森中国coordinator面试经验

HR第一面，问一些简单的问题，英文的自我介绍，随便的聊一下。

第一轮面试,小组长大概3个人过来面试,自我介绍之后,就提一些关于简历上的问题,很常规的.因为那时候是还在校所有问的大多是跟学校的社团活动,学习相关的问题.然后就是做一些跟工作相关的一些常规测试来测试英语和对数据的理解和敏感程度. 第二轮面试是老板和HR一起来面试的,确定看是不是要这个人.用英文做了段自我介绍,然后讲讲对这个岗位的理解,然后老板讲了讲岗位的具体要求.后来就问了问薪资期望什么的,就回去等通知了.

接到电话第二天就去部门那里面试了，主要问了一些之前的工作经历， 职能匹配度之类的问题，然后分析了一封邮件，找出里面的一些数据规律， 大致就是这样吧，后来又过了大概一天就给我发offer了。