尼尔森中国研究员面试经验

主要聊工作经历，为什么要离开上一家公司

面试官围绕简历提问，一一作答，然后HR介绍岗位信息，工作内容等一系列问题，最后谈论时间，待遇等细节，所有问题敲定大概半个多小时，整个面试过程非常的随意。

面试分3轮：案例分析、群面和个人面。 案例分析是会提前给你题目，从中选取一个做ppt展示，一般是1v2/3，2/3个面试官里有一个HR，其他是研究部同事。展示完了之后也会有个mini个人面，简单聊聊的那种 群面和个人面安排在一起，群面大概1个小时，会有20分钟（时间不一定准确，大概估计的）的读案例时间，然后讨论，讨论完了做结果陈述，然后是Q&A。结束后等待大概10-15分钟，会宣布哪些候选人进入下一轮的个人面。然后就是直接个人面了，会由对你感兴趣的不同业务部门的同事来面试你，问你各种问题，大概15-20分钟不等，然后就结束啦。 整个下来是比较正常的节奏~

英文介绍，面试的人事很年轻但十分拽。

先做一下题，类似于行政能力测试的题，不过是英文的，在网站上可以找到原题，接着是面试，针对简历问些问题，就这样。

第一次首先是笔试，网上有类似题目可以先热身，10条选择题+Letter to client+方案分析。 然后是HR一对一面谈，主要是说一些同背景有关的问题。二面前会发一个问题给你几天时间准备， 要做一个PPT然后present，内容是关于尼尔森某个产品的介绍。面试其实面试官就来自这个产品的部门， 有两位，其中一个是韩国人，需要用英文。首先做present，然后会问一些背景相关的问题， 最后给你一个PPT，然后半个小时后根据这个PPT的内容进行分析并present。