尼尔森中国面试经验

面试的是CPG实习生，面试比较简单，首先就是numerical test10道题，不难，基本提前找一下真题刷一下就可以了；第二部分ppt作图（柱状图、这些图、柱状图+折线图）和excel数据检查找出错误，都不是很难，交上去之后全靠想着有头有尾的结束，就当作增加面试经验，看多几下美丽的hr小姐姐，才撑的下去还等待第三轮的面试的鞭挞，只想点一首凉凉。

面试的是CPG实习生，面试比较简单，首先就是numerical test10道题，不难，基本提前找一下真题刷一下就可以了；第二部分ppt作图（柱状图、这些图、柱状图+折线图）和excel数据检查找出错误，都不是很难，交上去之后全靠想着有头有尾的结束，就当作增加面试经验，看多几下美丽的hr小姐姐，才撑的下去还等待第三轮的面试的鞭挞，只想点一首凉凉。之前看招聘岗位的时候本来还对这个岗位感受一般的，因为看描述好像都是一些检查数据、制图的打杂工作。但是去到现场，公司办公环境真的很不错，楼下就是商场各种吃的穿的，一起面试的小姐姐们感觉也很不错，员工基本都很年轻，看上去很有朝气活力的样子，hr小姐姐真的很好看有气质很nice，职业素养和态度也很好，基本面试的时候我都知道自己凉凉了，hr小姐姐还是秉持着良好的态度问我。虽然很快就结束了，虽然不知道具体工作情况，看上面这些还是满吸引我的。还是挺低落的，虽然不断告诉自己就当前来感受积累面试经验面试官问的面试题：主要看重笔试，三面就是3个hr对一个人，就你二面做的ppt和excel结果进行询问，如问做excel的思路，实习时间等，比较简单

还可以 问过去经历网申后就会有一个笔试，做完后大概11月收到面试通知，面试是4人一组，大概2个多小时的时间，讨论一个尼尔森自己做的case。开始讨论前问了一个why Nielsen 的问题。四个人都回答后大家开始讨论，心得就是一定要根据数据得出结论。差不多1小时的讨论之后就是全英文的pre，基本上能讲下来就好。pre过程中面试官会提问，一定要表达自己的看法，哪怕想法并不成熟。pre结束后面试官会问大家有没有问题。大概一周后接到二面电话，面试部门是消费者洞察，面试官就是之后的老板了。当时问了下基本情况，简历上的问题，还有一些小 case我的看法，然后面试官反馈说觉着我很好，第二天就接到HR offer电话啦。

#先笔试-再面试 第一轮是先做一个类似概率论的数学题第二轮是做excel纠错和考察ppt能力第三轮是面试环节，主要是针对前面做的提问，会问你对消费者研究的理解主要考察的是分析思路和逻辑能力，还有ppt、excel的运用能力

面试问题不难，也没有特别深究简历上的经历，可能因为相关经验不多。问了比较多关于市场调研的理解，我尽量将以前的经历往市场调研方向上靠。问了对加班的看法，是否有加班经历等笔试比较难，一个小时做一个excel两页ppt和一个desk research，desk research的app不知名，找起来有难度

人事小姐姐会先电话沟通 对背景做一个简单的了解 如果匹配度较高 会安排和部门领导面试 一面当天 直接面了AD 也是比较简单自我介绍 为何投这个岗位 看是否经验匹配 想要的职业发展等 二面是做考题 关于市场分析 给你15分钟左右的时间思考 做完了需要告知答案并陈述逻辑