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碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组，进行面试。给大家一个题目，大概是业主不满意，各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟，然后一个同学作为发言人发言，而后谈论，再由另一个组的同学提问，我们组自由回答问题。

套路满满，骗取经验。办公环境挺好，就在5号线宝华站出口处，龙光世纪大厦写字楼装修不错，干净整洁；老板是一位中年女性，刚生小孩，去的时候保姆带着小孩在办公室；关注以往工作经历，尤其关注日常工作流程和内容，产品打造思路，个人对于公司的期望和要求，以及产品开发思路，还问了工作中使用的工具软件，我随口报了名字给她，还是不满足，甚至要求将名字写下来给她！心思深沉，套路满满，有借面试套取经验嫌疑； 薪资构成是底薪+绩效+提成，业绩目标每月跟老板签订合同，底薪根据业绩浮动，业绩不佳居然还要降底薪，这一手套路溜到飞起，面试最终无疾而终。