阿里巴巴

分两轮： 1，第一轮是和主管的面试，当时简单聊了一下在之前这家公司的工作经历，觉得项目这块最大的困难和成就是什么，基本就是对过去工作和现在要做工作的一个匹配。 2，第二轮是终面，包括了HR，未来的老板的老板，还有一位是其他部门的交叉面试官。主要还是围绕简历来的，聊了一下过去项目经理这个岗位的工作。用一个例子说明了自己的有点和擅长的方面，另外问了一下缺点，当然为什么离职和来阿里的原因。当时的解释是之前在传统行业，希望接触一下电商行业。 面试中有一位一直扮演黑脸的角色，各种挑战之前的工作经历，不用太介意。实际进去以后发现这个老板人还是很好的，只是纯粹为了面试的效果很设置的一些门槛而已。

CCO一面：应该是部门同事，蛮实在的一个姐姐，问了一些我的工作相关的经历，会问的比较细，也会发散的问我一些想法看法，不过总体都是针对简历内容询问，挺轻松愉快的。通过二面：因为是人才项目，无领导面试，针对一个具体的业务场景大家讨论分析发言。感觉下来也挺轻松愉快，就展现自己优势就好。通过三面：HRG 问了一些性格，做事逻辑之类的，以及为什么跳槽啊之类的，也很轻松。通过