北京银行

笔试部分有点小难，因为行测部分我以前没怎么做过，对于数学又不是很敏感。这一部分不是决定的关键，一般不是太差都是会过的。即使你答的不好。 无领导小组讨论，有两个题目，一个是作为公司的人事部助理，在所罗列的诸项工作中排出先后的次序；另一个是一家酒店的营业额下降，在所罗列的诸多原因中找出N个本质原因。题目本身不难，只要大家沉住气，慢慢就能理出思路。这一部分重要的是要积极发言，发表自己的看法，控制时间进度。 专业面试是由所投递岗位的经理级领导面试。不是非常专业的问题，只要实事求是的去答就好。但是反映尽量要快，语言要有所组织，在优势上发扬，劣势上能够自圆其说。在此强调，学习成绩并不十分重要，只要你能展现自己的一技之长，无论是管理才能，解决问题的才能，都可以。

一面是海面，12人一组，进取面对三个面试官进行每人一分钟的自我介绍，一周后收到笔试通知，笔试就是机考，普通的行测； 笔试结束后一周收到二面通知，也就是终面，终面是3对1，进取不用自我介绍，面试官直接问问题，问了我所学的专业具体是学什么的，然后对收入分配差距这个问题有什么看法，对银行业有什么看法，还有自己后进入银行想从事哪方面的工作？