思特沃克软件技术（北京）有限公司

主要分为两个步骤，一个是项目经理面谈，和你聊聊技术层面，和逻辑方面，一个是公司会组织技术和hr和你聊聊，虽然自己有意向，但是因为上一家公司就是加班加的太厉害，自己适应不了现在公司的加班才选择不去的，祝你好运~

1. hr电话面谈，问题都是些常规项，正常回答即可。 2. hr会发送一份算法作业，要求1周内完成。这份作业考察候选人写程序的基本功，包括代码的可维护性、可扩展性等等，不仅仅是看你的算法。由于入职后当过面试官，看过作业，这里多说一句，很多人回答作业太不细心，题目要求都没看完整就把代码发送回来：题目要求提供一份README，描述代码的运行方式，step by step，结果好多人根本不写。遇到有耐心且有空的面试官还好，碰到哪个考官当天比较忙的话，你的作业就直接挂了。 3. 作业通过会被叫去现场面试，2个面试官 VS 1候选人，包括两个环节：     1） 给面试官讲解你的作业。对于那些找***手写作业的同学，这关一般就原形毕露了。讲解完以后，面试官会挑一些代码中的问题跟你一起讨论，一来考察你对别人意见的接受度，二来也考察你对算法的理解     2）基于之前的代码扩展新功能。面试官会提出新需求，在之前的代码基础上重构完成。并且会希望你通过TDD的方式完成，如果不懂什么是TDD，面试官会给你详细介绍，并演示一遍。 4. 通过了上面一个环节，就进入了最后一步：文化访谈。聊的内容比较开放，以往的工作经历、技术栈、技术视野、等等。 大概就是以上几步，好好准备作业，对新事物保持开放的态度，通过面试应该不难。