绿城物业

财务岗位，我是双选会投的简历，不记得当时有没有现场初面了。接到复面的短信就过去了，然后形式是，一小组六七个人，每个人发一张白纸，先做一下SWOT分析。然后向小组成员阐述你自己的分析。在此过程中选出小组经理和经理助理。之后一个阶段，经理系统的说一下每个人的优缺点，经理助理补充。其他组员要说，为什么选这个经理，自己为什么不竞选。 最后一个阶段是，HR问应聘研发岗位的同学，做过的课题，问得很细，建议面试前梳理一下。班级排名，意向地点等。因为我是应聘的财务岗位，招的人本来就比较少，HR也没怎么关注我。

新鲜的烤面筋来了！一场打酱油的面试，来的都是什么留学生，硕士。作为二本院校不知道自己来干嘛的。十一个人的无领导小组讨论，发言最多的、控时的、总结的全都没进二面。根本插不进话，深深的感到了自己的弱。很多人特地从外地赶来，结果什么都没捞到半个小时就结束了。 结束后问不足，hr很强势的说没办法对每一个人进行评价，只找最适合她们公司的。反正，真的很严格。