京东

京东华南来学校进行校园宣讲，招暑期实习生，宣讲结束后现场投了简历，第二天早上7点就收到了短信和邮件通知参加初试，效率真的好高~ 然后准备了一堆可能会问到的问题过去参加初试（之前了解到初试是一对一单面），没想到一面那么快！每个人三到五分钟就面完了，我们在一个会议室里，有两个面试官分别在两边同时面试，就同时两边都在面，面我的HRJJ是那种看起来比较温柔的，就先让做了一个自我介绍，然后问了些比较简单的问题，大多是关于自己对于职业规划啊，接不接受去基层岗位实习啊，能不能去比较偏远的一些地方啊，然后问了家在哪，对于未来的工作地点有没有要求这种个人的问题和看法。然后就结束了，我的第二次面试经历就这样结束了，出来以后还有点懵，准备了5个小时，面试了5分钟，准备的东西一个都没有问到~TAT不过面试结束后自我感觉还不错，觉得应该能进复试。果然当天下午7点多的时候复试通知就发过来了。 然后就又是一轮准备，以为这次关于京东的一些了解应该就能派上用场了吧，结果我还是太年轻~ORZ 复试是多队多半结构化面试，一组进去面试，3个面试官，8个面试者，开始就是轮流做自我介绍，1分钟左右，感觉我们那组除了我之外大家的自我介绍都很牛的样子，大家都是大三的，但是人家的实习经验就有两三年.......ORZ我的内心是崩溃的，但是还是强装镇定的把自己之前背好的自我介绍又背了一遍，途中还结巴了两三次......感觉在自我介绍过程中如果有一些互联网的工作经验是非常加分的，比如负责运营过一个公众号，用了什么样的方式在多长时间内吸引到几千或者几万的关注量，这个时候在看简历的面试官就会终于被吸引到的样子抬头看你（我们组里就有几个女生说到这些），否则面试官都一直不抬头的在看简历。一轮介绍完之后面试官就开始抛出问题了，第一个问题是你在近一年里做过的最有创新意识的事是什么，说出创新在哪里。谁先想好就先回答，一阵沉默后有一个女生勇敢的答了，然后大家就都开始发言。过程中三个面试官都特别严肃，气氛比较沉重，然后其中一个面试官还会打断我们发言，比如第一个问题中，他会打断然后说你只需要说创新在哪里就可以了，不用展开来讲。在后面的问答中也会经常这样说，不用展开，给出你的方案或想法就行......总之就是还是很有压力的，问的问题都是那种不能准备的，考现场思维能力和创新意识之类的。我答的也不是很好，面试过程中就觉得没戏了，然后当成一次来学习经验的机会了~后面果然收到了没有通过的消息QAQ~ 感觉这次面试才是我经历过的第一次正式的面试，虽然失败了但感觉还是收获了很多的，涨姿势~~ 现在在找暑期实习，希望能找到一份合适的实习机会~~也希望大家都能够顺顺利利的，拿到自己心仪的offer~~努力努力再努力！！！

面试华南京东商城TOP实习生岗位。初试 1.前期投了简历收到面试通知，签到发现七八页纸的同学名单。（仅仅一校点的实习面试，未包括其他校点）。 2.面试官属于基层员工，纯粹刷人（应该非HR），而且试题固定。 3.本人面试排在最后，面试本人的面试过应该属于面试团队里后勤人员，没有决定权，纯粹为了加快整个面试进程。提早结束。 4.岗位感觉不错，但是面试投入和结果回报真的不成正比，一个实习生的刷人几率还那么高。无语。有能力和时间的同学可以试试。听说转正机会还是不低的。25%？