先在网络上进行了测试...

金融街控股投拓岗广州场面试安排比较晚。宣讲会告知面试一共两轮，其实是变相的四轮面试。（倒不是吐槽，两轮是每一轮各两场面试，加起来4场面试） 1、我第一轮面试是11月14日下午。第一场是无领导小组讨论，hr给一个创业场景，小组讨论对策；第二场是4对1的结构化面试，非常的结构化，进去不需要自我介绍，直接按流程询问问题，还有好几个场景模拟题，气氛比较严肃正经。第二场面试是全部人都能够参与的。 2、我第二轮面试分两天进行，第一场是11月25日下午，第二场11月27日。第一场是专业面试，面试官是广州公司投拓的负责人，半结构化面试；第二场面试是hr面，面试官是广州公司的人力副总，半结构化面试。总体来说，金融街的面试流程，面试感受都挺好。缺点是面试时间拉得比较长。

主要是压力面试，个人的一些主要经历和未来发展规划，会对在小的一些活动提问。压力面试主要是人力的总监对于个人过往经历的一些提问，主要包括个人对自我的的评价，过去最后悔的事情，做的最失败的事情等，需要提前做好准备香好怎么稳妥的回答。

整个面试分为三次，第一次是与招聘负责人沟通，在一间会议室，面对面进行沟通，主要是询问了基本情况、从事工作情况，整个时间大概40分钟； 第二次是与人力总沟通，在沟通前，进行了一个小测试，大概5道问答题，都是与岗位相关的问题，如今后对本岗位的工作计划、劳动合同、人才培养等，之后由人力总面谈，还是在一间会议室，氛围比较轻松，人力总比较NICE，是以面对面交流形式，慢慢开始深入聊工作、聊人际关系处理、优缺点、爱好等话题，整个过程有1个半小时，整体感觉不错。 第三次，据说是分管人力的副总裁，可惜我还没到这一步。 你的优缺点是什么？