广州长隆集团有限公司

面试过程： 面试流程比较长，小组讨论和部门面试进行了1整天。笔试主要考察对集团的了解，没有什么难度，笔试前会有宣讲，认真听就没有问题了。 无领导小组大概10人左右一组，分批进行，会有招聘人员和面试官。两个面试官也是接下来一轮的主要面试官。讨论大概20多分钟时间。 最后单面就是1对1面谈，会问你为什么想要来长隆？对这个职位的看法？以及你的意向部门等。 由于长隆的景区运营管培生一开始要在基层岗位轮岗一到两年，会比较辛苦，所以我觉得他们更看重你对这个职位的热情以及能否长期坚持。建议如果真正喜爱可以去尝试。

一面是在宣讲会，就是简单自我介绍，讲讲实习过的项目内容。二面在长隆国际中心，先宣讲会，然后带我们看要工作的地方，我是应聘财务管培生，看了办公室和仓库和售票处，以后在这三个地方轮岗，下午笔试，笔试内容很简单，基本就是小学数学题，最后一条大题是问你为什么选择长隆为你人生的第一站，你的人生工作规划是什么？有一条英语翻译题，建议提前找它们官网看长隆的介绍，基本就是那段介绍的翻译。