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面试杭州楚楚街的运营职位，两轮面试，第一轮是负责某个类目的负责人，很客气，也谈的比较好，但是第二轮，来的应该是总监级别的那种吧，主要是谈薪资，讲话很不客气，而且自视甚高，还一直贬低我之前的工作内容就只是搬砖，还说之前的公司没听说过，总之就一个感觉，给不起工资！薪资谈不拢很正常，但是没必要一直打击别人吧，还说要是阿里的就不一样了，开7K也正常，阿里是优秀，但是根据公司来评定工资我表示无法苟同！

面试过程： 前言：由于九月十月都在创业公司实习，很忙，基本“不闻窗外事”，直到后来发现自己意愿更偏向在大公司工作，就抽空复习和准备，赶上了百田最后一场校招，不得不说，很幸运很感激。 1.笔试：宣讲会结束做了一张试卷，3道算法题，只要认真复***学课程的算法，基本没问题。 2.一面：笔试过了一天就收到通知邀请去公司面试，提前15分钟到公司，最后却等了一个小时才轮到我面试，估计人挺多的吧...面试考察很全，两个面试官，首先问你笔试的题目，从中抽知识点问你，数据库索引、，都包含在数据库、计网、操作系统、算法、数据结构、java范围内。要求基础比较扎实。 3.二面：笔试过10分钟左右就HR面了，主要看看你个人性格、沟通能力、对公司了解等，算是比较轻松的话题。 4.三面：这个也是隔天就收到通知，技术面复试。是一个感觉主管技术的boss来面你，有气场，很随和，但聊天又不按常规思路“出牌”，简单的聊了下技术，主要是普遍技术框架的层次，不针对一门语言或技术，有难度！面试结束时一度认为肯定过不了了，就像面试时无法猜到这位面试官接下来要说什么一样，我也无法猜到他最后会给offer我，可能前两面比较顺利，感觉三轮的面试是有连环作用的，前面面试表现出色，给的评价好，那后面通过的概率也大。