上海新高姿化妆品有限公司

首先填一堆表格，第一轮面试人事和你讨论了半天，让你讲述过往经历，于是我就根据自己所填写的表格又一遍复述了一遍，然后让你讲述以前工作流程，简单扯几句离职原因人生规划，面试官很急切想结束面试，之后又讨论你大学都做了什么，总之问了很多与工作不相关的事情，主要注重面试者的情绪，可能人事不正规表格上填好的东西又重复问； 第二轮面试更奇葩，出来一个经理整个过程这个经理完全心不在焉，我说什么他就有有道理有道理，面试全过程20分钟他一直挠头，所问的问题和人事一样，照着你的简历表格逐条的过一遍问的都是填好的信息，给我感觉不像个经理倒像是刚毕业的小孩子一般； 整个面试流程给我感觉不靠谱，公司根本不缺人，拖人面试不过是人事的kpl考核，中间没有说明工作内容也没有说明薪资待遇，像是在通过面试收集求职者信息，望广大求职者思量而后行。

一共面了三轮，人事招聘人员，人事主管，部门经理，部门总监。人事招聘人员问的非常详细，感觉应该是和部门负责人聊的内容，人事都要问一遍，反而部门负责人问的很少很简单。面试应该是通过了，但是要求提供过往6个月的工资流水证明和前公司的领导电话做背调，感觉不怎么信得过新员工的样子，而且薪资待遇一律不提，就要先提供证明和做背调，虽然做背调也没什么完全可以理解，但是感觉流程很乱，不提供这些就算面试过了也无法入职。

面试难度一般，面试官态度很好，但是面试过程有些呆板，太过一板一眼，面试更应该有互动，而不是只盯着过去的简历问个不停并记录的滴水不漏。