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移动公司通过导入现代佛山移动公司通过导入现代管理制度,促进企业高效运作,以客户为中心,诚信经营,加强服务创新,为客户提供诚信、优质的服务。佛山移动公司不断为员工提供精神福利,通过大力开展员工关怀活动,EAP(员工帮助计划)项目,结合送温暖、团拜会、员工喜闻乐见的文娱等活动,关心员工健康,缓解心理压力,激发创新热情。2005年至2007年,员工提交有效创新提案超过23000多条,居全省前列,其中“手机报社区化运营”获得2007年全国上半年商用新业务营销案例评比一等奖。
...查看全文面试职位: 佛山移动-产品运营-佛山
2020春招,一轮笔试,三轮线上面试,分别是hr面,专业面和一个背景调查,hr面比较简单,问了一些为什么选移动公司,为什么要来佛山,有没有面其他的公司之类的问题(应该是想看你以后稳不稳定,加入移动坚不坚定)。二面是专业面,问了项目经历,你所理解的运营,自己运营相关的专业知识。三面是背景调查吧,问了期望的工作地点,家庭情况之类的三轮面试均通过,现在在等省公司抽二面,素质测评以及体检。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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