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平安保险公司售后服务部公司介绍如果你希望加盟一个国家大力支持的、市场高速增长的朝阳行业!如果你希望加盟一个具备成熟的赢利模式、无需启动资金、安全可靠的创业平台! 如果你希望加盟一家管理规范、培训一流、拥有强大品牌效应的金融集团公司!如果你骨子里渴望卓越,讨厌一成不变的打工生活!如果你喜欢自己掌握自己命运的感觉!如果你不允许自己的收入长期停滞在某一水平,你希望每年都有大的突破!--勿庸置疑,平安保险公司售后服务部,就是你职业发展的第一选择!中国平安集团是一家综合性的金融集团,全球五百强企业,是中国第一家以保险为核心,金融证券、信托、银行、资产管理等多元化金融业务为一体的综合金融服务集团。平安是一家高速发展的公司,拥有行业中最优秀的培训,最好最多的保险产品及各种金融产品,是最佳的发展平台。让平安实现您的梦想与抱负。平安被公众认为服务最好、最信任、最关心消费者利益、综合印象最好、实力最强、最具潜力的综合金融服务集团。平安保险公司售后服务部以优质服务为核心提升企业形象,部门由平安总公司直属下放客户资源进行一对一维护,并以全面的综合金融服务为客户创造更高价值。企业目标:成为广大客户及保险从业人员的“第一选择”成为以保险业务为核心的全球领先的综合金融服务集团,持续获得稳定的利润增长及让股东获得稳定的回报。成为中国最大、最具盈利能力和创新能力的保险公司。职业前景:保险行业属于金融行业的三大支柱之一,在欧美国家以及港澳地区发展相对成熟,中国的保险业经过十几年的快速发展,市场潜力依然非常大,经济学家预测,保险行业将迎来黄金十年!国际化一流的培训机构,完善的培训体系,广阔的发展空间,为每一位员工制定最科学的职业规划。公正透明的晋升制度,不论资历,无需背景,你拥有多大能力,平安就给你多大舞台。科学多样化的薪酬体系,让你的努力与收获真正成为正比。我们只看中你的实际工作能力,你的实际能力永远高于一切!平安为您缔造: 良好的学习氛围; 合理的薪资待遇;广阔的行业前景, 公平的晋升通道; 专业的生涯规划; 500强企业的发展平台。
...查看全文面试职位: 平安保险公司售后服务部-柜面管理-其它
基本都是个面,第一关是人事经理,内容是自我介绍、关于简历上的问题,期间会看你的性格,当然还是偏向于热情大方又稳重的了,一面时可以勇敢的问自己是否可以得到这个机会,人事经理只要眼缘上不差,一般都比较好相处;过了一面就是二面,是部门经理,只要过了一面,二面就有了很大把握了,问的问题很简单,自我介绍,再加之一些其它问题,看看你的心态之类的;二面完了,会有性格测试,到这一步就基本可以肯定已经成功了。整个过程,人事经理基本都面无表情,只要让她有些许表情变化,机会就大了,、;比如当时我受不了那样的冷场面,就开了个玩笑说:找工作就像找男朋友,认定了一个就好好努力,我很专一的,这个小玩笑为我加分不少,因为人事经理微微一笑了。机灵一点一般都没有问题。 面试官提到的问题:家庭情况,学校里的社会实践情况,专业情况,为什么选择这个岗位、公司,有没有同时向其它公司投递简历
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
大柠檬
保险公司的售后服务主要包括续期、理赔、保全业务三块,都有相应的岗位进行负责,一般这些岗位招聘时会表明详细的岗位名称与职责,比如理赔岗、查勘员等。 不过在实际招聘之中很多个险业务团队打着“售后服务”的旗号进行招聘,此类团队一般是有公司下发的老客户名单,主要业务拓展方式是约访老客户,或邀约老客户进行产品说明会销售,由于产说会的气氛与老客户本身对于公司的认可一般来说签约率会比较高。当然不排除有些恶略的团队以此忽悠人的。 另外一些是收展招聘中一般也会以“售后服务”的名义招聘。很多公司收展部门也有自己的业务团队(与个险一样是代理人制度,有些公司会签订劳动合同),收展收展,收指的就是收续期保费,展指的是对于续收客户的再次展业,由于交纳续期保费的都是老客户,对公司于产品有一定的认可度,同时也有大量的客户资源所以收展一般要比个险代理人好做的多。(一般而言需要收展员服务的保单已经是孤儿单,所以不会与个险业务发生冲突。孤儿单是指销售该保单的业务员已经离职的保单)
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