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第一印象是办公环境比较差，很多人挤在一大间没有窗户的屋子里，工位拥挤，因为通风条件很差，屋里很热，大冬天前台穿着一件中袖的雪纺裙子。到了以后竟然拿到一份题，发现通篇都是难度不高的数字找规律，图形找规律，还好几页，恍惚间以为自己坐到了幼升小的考场里，感觉智商被侮辱。 做完题以后在一个小会议室等面试官，等了很久（至少有25分钟），好不容易等来了一位风尘仆仆的男士，咣当推门进来以后就很不客气的跟我说“你等一下，我下楼拿个快递”，没等我反应，人家就又出去了。然后又是15分钟的等待。面试的时候面试官男士一直翘着二郎腿斜在椅子里，大部分时间在看电脑，偶尔拿起我简历看两眼，还说“没关系，你继续说”。当你跟一个人说话却感觉他的注意力明显不在这的时候，坚持继续说下去真的很尴尬。感觉整个面试过程这位面试官一直是这种高高在上、心不在焉的状态。幸好最后的结果是互相看不上。

一个字，坑，两个字，很冷，笔试简单，没有难度，技术面试是群面，一副看不起人的样子，二面没问啥就过了，很轻松，没过几天就入职了，我做java的，结果让我一直在修改文件，不让做java,整天说一些对前端啊，h5感兴趣的话，我们培养，我想说不缺的话就别招人，坑的一批，后来还不给转正，说我没接触java。 对了，实习工资1200，超级坑。那个经理就是**，**的人，不知道怎么混到那个地步的。

猎头打电话给我，让我去面试，交流中说对英语要求不高；到该公司后，先让做了一套测试题，包括一篇英文作文； 面试官应该是看出我英文水平不足，故意提出了一些苛刻的问题，大而无当。基本上属于管理科学的难题，比如 你学习了PMP学到了什么？（不是要你告诉我PMBOK 管理思想和方法，而是你学了PMP后，针对工作制度进行了哪些改进，起到了哪些效果，不要泛泛而谈），项目经理是弱矩阵下的一个角色，怎么可能去改变工作制度？全程不断发问，不解答疑问。