汇添富基金管理公司

两个技术领导和hr总监轮流提问，基本主要问职业发展规划。问的都是我的简历上相关的，由于我主要做java开发相关的，所以面试的问题也是围绕JAVA相关的，也让我介绍了自己做过的一些相关项目，其中由于我的一个项目中涉及一点Android开发，所以简历上也写了。 正好面试官可能做过这方面的，就问了一个Android相关的问题，但是我对Android的开发了解的确实很少，他问的问题我根本没接触过，这一点应该给面试官的印象不太好。所以个人感觉对于这类技术岗位，不应该把自己没把握的东西写在简历上，这次面试大概有35分钟左右。 之后过了大概一周吧，收到第二通电话，告诉我通过了第一轮的面试，问现在有没有时间，要进行第二轮面试。这一面应该是HR面，面试官只有一个人，问了我的求职意向，对汇添富的了解，对自己未来的职业规划，自己的优势、缺点等等。感觉就象一次挺随意的聊天，面试时间大概20分钟左右。

是2017年暑假参加的暑期实习生项目，目的是为了秋招可以留用。当时是运营部的领导面试的我，领导很严肃，是个女经理。很有气场，很像学校的教导主任。 首先做自我介绍，接着问简历。在后就是领导发问了。每个问题都很犀利，其中有些问题让我有点不愉快，当然也有可能是压力面试。

面试本来是11点，我十点就到了就先进去了，先做个了自我介绍，然后问我为什么不留在美国，再就是这个岗位需要哪些素质，对这个岗位有什么了解，对证券行业有什么了解，最后就是你有什么想了解的，看着是聊天其实问的内容很多很丰富，提前要做准备。