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面试的图像算法岗，之前一直在找软件开发，双选会上看到这个公司的算法是传统图像算法，所以投了一份并进行了笔试。面试围绕简历中的图像项目问了一些细节内容，然后就是常规的图像处理原理问题，由于自己没有准备过这些内容，所以对我难了些，但是很基础的。 比如傅立叶变换后图像二维矩阵的中心表示什么，对于数据量大的图像如何提高运算速率，三维物体如何进行旋转变换，图像平滑的方法有些什么，图像去水印如何处理，对于拍摄照片亮度噪点等如何处理，特征向量维数多时如何处理等。都是很基础的问题，面试官也很好，可惜了这次机会。

还行，面试很轻松，就不知道结果怎么样。技术类会让你做题，售前会让你讲ppt。公司看着还是将就，就是不知道实际情况怎么样。

一面是人事部的一个小女孩，只是简单的问了一些背景问题。二面是群面，HR和用人部门的人，三个应聘者，三个面试官。本来说是面试行政文员的，复试的时候问的却是店面销售了。由于当时还没毕业，完全没有经验，就什么都说好，结果就糊里糊涂的通过了面试，拿到OFFER。