常发集团

首先是面试一轮就是辩论赛，两方按观点不同分为两组，无所谓人数平均，可能会多辨少，要开个好头吸引面试官注意，他们会在过程中给你打分，表现好发言好就会发现他们不断在给你加分，如果观点不好就只是看着你并不会看评分册 接着就是二面，不断问你问题，连续性的就是你开头回答后从你的回答中再挑问题提问，不能被问住，一定要回答就对了

常发集团，宣讲会结束以后做测评，全是机械专业题目，设计机械原理、机械设计、机械制造、金属材料等科目，态度第一，一般都会过的。二面是3对6。由于我口语比较好，我自我介绍用的是英文。另外全程西装装*~~~HR听完我的英文自我介绍就要我转销售岗，做国际贸易，我本来面的是研发岗~~~大家千万要注意，企业校招都会有重点的，本次过来重点招销售，所以HR谈话中三次暗示或明示我转销售岗············然而我并不适合销售啊···········

面试过程： 先是简历筛选，然后一面是分两个小组辩论，二面是HR一对一面试，问了你一些个人情况，最后让等通知。