Dior

先自我介紹、問問對品牌的暸解、對職務有什麼期待、問問從前的相關經驗、為什麼選這間公司等等的。HR人很好，不是給壓力的那種。

某城市的新开店铺，几百名应聘者，两轮面试连着进行，都是一对一的面试。面试时长可以成为判断条件之一吧，第一轮一般10分钟左右，如果通过的话直接带你去填写表格，然后等着第二轮面试，第二轮时长会长一些，我当时面了半小时左右吧，这一轮低于五分钟的基本不会有戏了。 两轮面试的内容大同小异，只是面试官的职位不一样，第一轮一般都是HR，第二轮会是区域经理级别。内容上而言这个行业不都是那些内容的面试吗，关于业绩的关于CRM的关于产品知识的等等内容，这都没啥好说的，主要就是眼缘吧，穿的正式一些，说话语速放慢，温和一些比较好，但是更多的还是看面试官的个人喜好，有的面试官喜欢雷厉风行的，面我的喜欢温和的，这就看你自己对面试官喜好的把握了。差不多就这样。

通过自我介绍提问简历的内容，问了一些学校方面和自己过去生活方面的情况。面试我的人不是HR,是店长，已通过。