新三科技有限公司面试经验

面试通过了，等了大半个月，被富士康放鸽子。从投简历、到面试、到HR通知我具体薪资，表示走完任用流程就可以入职，用了半个月时间。然后我等他们走任用流程等了一个多星期，问他们什么时候可以走完流程，结果HR在这个时候告诉我：部门调整，不招人了。大企业这样放别人鸽子耽误别人时间的我第一次见，真的非常生气。想去应聘的大家想想自己有没有那么多时间精力成本还有钱能耽误得起吧，工资在南宁也只是中等水平而已。

好 

主要看学校经历，面试的时候除了简单考察一下你的编程能力，因为是应届毕业生，所以主要看的还是个人在学校的项目经历。

先面试，基本通过就发送录取通知，按照时间办理入职。一般来说你口齿清晰，打字没问题，就可以录用了，你表现紧张那就没办法了。 因为这个公司需要培训，培训几个班同时出客服，没日没夜的上班，封闭式工作。工资不能谈论，大家像很开放很嗨的样子其实内心充满怨恨，因为很快就会走一批人。新来的人还在培训，之前的就走了一批。

打字1分钟50字，因为天天打而且是搜狗输入法，0难度。难度点在于二面，要求吐字清晰，不能有太多方言。简单的英文词汇。重要考核点为服务意识与员工个人稳定性。

问了微服务、架构、多线程等等，还有对自己项目的了解，做过那些项目，然后自己做的项目也挺简单的吧，能说的没那么多