2020瑞安房地产校招通关全流程一面是外包给校招机构面试的,形式为1v1。主要围绕简历、性格、为什么投递该岗位等进行提问,都是比较常见的面试问题。印象比较深的一个问题是,你认为过去经历中对你影响最大的一个人是谁?对你产生了什么影响?
二面在新天地某酒店,形式为无领导小组讨论,面试官有约5人,过程中需要上交手机。二面分为两个阶段,第一阶段有40分钟的准备时间,各自阅读一份大约十几页的英文材料,可以做草稿。这边建议大家可以按照逻辑关系和自己平时的笔记偏好进行记录,有利于讨论时理清思路。我个人的方法是把纸分为3等分,左边写问题,中间写自己的想法,右边写小组讨论的意见。
第二阶段也是大约40分钟-60分钟的讨论+presentation+Q&A。讨论没什么好说的,基本上大家都会有个framework,一步一步来就好了,不会像咨询要求那么高,(我猜测)主要是考察每个人的思维方式、表达能力和团队合作吧。presentation是由一个人完成的,需要写一个题板。Q&A环节面试官的问题是面向整组的,基本上只要你想说都能轮得到,有些比较aggressive的同学可能自己还没想好就去抢答反而是弄巧成拙了。这边的建议是有好的想法就不要怕直接说,如果没有可以先听听别人的看法说不定会有启发。总体而言,我们这组表现不错,大多数人都过了,当然也听说有的小组只过了一个人,看来团队分是比较重要的。二面结束后马上通知了性格测试,如果没有通知说明没有通过二面。
三面依然在新天地某酒店,形式为nv1,面试官....有一群,过程中以然需要上交手机。形式是抽题进行现场演讲,大约三分钟准备三分钟演讲,题目基本是时事只要不是平时太闭塞应该都没问题,考的还是语言表达和临时反应能力吧。接下来就是boss们问一些各自关心的问题,比如说为什么选择房地产呀,对瑞安有什么了解呀,对这个岗位怎么看呀,职业规划呀之类的。
写在最后:可能是因为港资的缘故,在面试的每一个环节,瑞安都给人一种规范、人性化的体验,这在秋招过程中,我和小伙伴一致认为这是非常棒的一次体验。其实从新天地的旧改、布局、建设都能看出来这是一个有坚持的企业,衷心祝愿它能越来越好,也祝愿大家都能收到offer。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘