南通中远船务面试经验

先是发了一张纸，分了几个小组，题目是进沙漠选带装备的，然后罗列了一堆东西让你选，只能选几样。选完后分组讨论，招聘的人就在你们周围转悠，看谁嗓门大就听谁的，墨比墨比不发声的第二轮肯定刷了你，剩下的人就面谈话呗，感觉看运气。

面试过程一共分为3部分，首先人事会让填一张信息表，随后会带你去进行一轮、二轮、三轮面试，如果第一轮面试，面试官会问一些专业性问题，如果满意会聊一些生活趣事，不满意就直接让你回去等通知了。 第二轮和第一轮类似，不过面试官的职位更高。 第三轮的面试官是最重要也是决定性的，会从你的家庭、学校方面交流，比较看重求职者的人生经历。

首先自我介绍，接下来面试人提问，整个过程基本上是总务部部长提问，提的问题有点刁钻，感觉更像是一场游戏的心态，所以自己心情也不是很好，回答比较冲，虽然最后还是得到了OFFER.

1.一分钟话题演讲，语速适中，有点紧张也没关系2、结构化面试，无领导小组讨论。安排面试人员在一个教室中，五个人一组，给予一个题目，各组讨论，得出结论，推荐发言人发表结论。面试官全程监督，主要考察应聘者沟通协作、组织领导、临时应变等方面能力，这一环节不是说的越多越好，以前有个同学至始至终说了一句话，也通过了。要有自己的想法3、拓展类面试。拼七巧板，看小组分数，根据表现打分。考察领导能力，团队意识。当时我们小组虽然是0分，但积极帮助周围小组完成任务，也全部通过了。4,、领导单独面试，问一些家庭情况，愿不愿意去其它地方工作，因为德邦后期晋升会全国异动。整整一下午，估计三四十人左右参加，最后只有连同我只有两个人录取的。挺奇怪的，虽然面试挺复杂的，但是并没有特别压抑，可能因为是社招吧。

第一阶段 自我介绍 第二阶段 一分钟名句演讲 第三阶段 无领导小组讨论 第四七巧板拼图 第五一对一 两个在后面观察 一个在前面主持流程 自信 主动就能过

主要首先是自我介绍，然后是问技术上的问题，最后问你愿不愿来