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面试了职位:PHP - 北京
感觉靠谱
PHP面试很好,共1轮面试
● 如何实现一个IOC容器 ● spring是什么? ● 是一个控制反转IOC和面向切面AOP的容器框架 ● 简化开发,提高效率● 将程序中的一些交叉业务逻辑(安全,日志,事务)。封装成一个切面。然后注入到目标对象(具体业务逻辑)中 ● AOP可以对功能进行增强,例如可以在执行某个方法之前(之后)做一些事情 ● ApplicationContext是BeanFactory的子接口 ● BeanFactroy只有在使用到某个Bean时,才会对Bean进行加载实例化(延迟加载) ● 弊端 ● 如果Bean的某一个属性没有注入,要到第一次使用调用getBean方法才能抛出异常 ● ApplicationContext在启动时,一次性创建出所有的Bean ● 好处 ● 有利于检查所依赖属性是否注入 ● 弊端 ● 占用内存空间,当应用程序配置Bean多时,启动就慢 ● ApplicationContext支持更多功能 ● 可同时加载多个配置文件 ● 支持国际化 ● 统一的资源文件的访问方式 ● 提供在监听器中注册bean的事件 ● 两者都支持BeanPostProcessor,BeanFactoryPostProcessor的使用 ● BeanFactory需要手动注册 ● ApplicationContext是自动注册● 1. 通过构造器创建bean实例 ● 2. 为bean的属性设置值和对其他bean的引用 ● 3. 把bean实例传递给bean后置处理器的方法 ● 4. 调用bean的初始化方法 ● 5. 把bean实例传递给bean后置处理器的方法 ● 6. 使用bean ● 7. 容器关闭时,调用bean的销毁方法 ● AOP使用的是动态代理,它不会去修改字节码,会在内存中临时为方法生成一个AOP对象,此对象包含了目标对象的全部方法,并且在切点做了增强处理 ● JDK动态代理提供反射来接收被代理的类,要求代理的类必须实现一个接口 ● 而jdk动态代理的核心是InvocationHandler接口和Proxy类 ● 如果目标类没有实现接口,AOP则会选择CGLIB来实现 ● 它是通过继承的方式做动态代理的,如果某个类被标记为final,就没办法了
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
6个问题,3条回答
Q:● 如何实现一个IOC容器 ● spring是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
深圳文思海辉面试情况说明
dubbo调用的协议有哪些 bean的加载流程、创建步骤 mysql垂直分表和水平分表 mysql引擎有哪些?有什么区别? dubbo的原理 springcloud各主件的原理 类的加载机制 堆和栈的区别 注解的参数分别什么含义 有哪些没有作用的注解 注解的原理 地铁路线查询方案设计 事务的传播类型、哪一个效率最高 springbean作用域、多例的运用场景 继承和实例化一个对象分用了那些设计模式 方法中参数传递的值还是引用 Object有哪些方法要重写、为什么要重写 拦截器和过滤器启动顺序
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:dubbo调用的协议有哪些
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 北京
感觉靠谱
面试微信支付团队内部人员使用的工具项目
面试周期从初试到复试到结果,大概10天左右的时间。初试:面试内容主要针对做过的项目进行深挖,详细的介绍,面试官会对其中的细节提出设计缺点和你聊,要主动和他探讨,也不要一味的去迎合。复试:1.还是聊一下项目细节;2.出一些有关项目题目,让现场思考进行解答;3.说说最近让你眼前一亮的App设计,交互上或这视觉上的都可以。(尽量选能代表你眼界的应用软件,我选的就比较小家子气。)
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
等的时间太长,实际面试没问啥难题,莫名其妙就进了。
一上来填表等了一小时,应该是面试人太多,反正最后就两个人入职。后来面试的面试官也不知道什么职位(后来才知道总经理),本来应该只是经理负责面试,应该忙不过来了吧。问了之前工作内容,然后自己之后的规划,表明希望可以工作稳定等等。然后做了个性格测试啥的,就过了。
3轮面试:填信息表、总监/老板面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
不尊重面试者
为了面试也算准备了很久吧,九点半过去,主管一面过后说要另一个主管再面一下,让我登半个小时,结果我等了一个小时,还耽误了下一家的面试,快中午了,一个hr过来和我说,领导现在你不在,你可以选择放弃这场面试先走,或者在这等,在这等的话,领导不一定今天会回来,她就劝我先走。真的又浪费时间又浪费精力。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
昆明这边的,电话联系的,都是四川的号码。
面试通过。公司位置偏远。昆明这边的,电话联系的,都是四川的号码,说要到外省驻场开发,招聘信息写的地点也不是实际工作地点,前后有四个不同人打电话给我(每次间隔几天),除了技术外一直问些无关痛痒的东西,最后才说工资,低的不行。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
面试:自动化测试。面试体验还不错,整体难度中等,确认通过。
2022-11-24 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
微信游戏项目
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
数据分析师面试很好,共1轮面试
2022-07-07 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员 - 北京
确定通过
文思海辉杭州分公司面试,难以想象这是上市公司。
2 年前 发布
公司对比
文思创新软件技术有限公司-杭州

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面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
面试:高勘(北京)技术有限公司面试:Android。总体来说体验还行,整体难度中等,结果应该是没过。
先通过电话面试,聊了30分钟左右,不是太适配
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
01-02 发布
oulaoba
面试了职位:全栈工程师 - 北京
未通过
面试:微软中国(Microsoft)面试:全栈工程师。感觉挺亲切的,确实有一点难度,没通过。
外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-21 发布
鲁日鸿
面试了职位:数据开发 - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)数据开发面试很好,共1轮面试
AntDB数据库开发岗位社招面试 疫情期间面试,全程电话面,因之前做的是嵌入式开发岗位,所以主要考察的是工作项目、用到的技术栈,工作中和数据库的关联以及对数据库的了解,还有一部分八股文相关问题,全程压力不大,面试结束后确定给了offer。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
sunshine
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:自动化测试。细节还是很不错的,面试内容挺简单,对结果有把握。
电话面试,面试官问了一些前段自动化框架的一些知识,还有java的基本知识
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
峡谷水彩笔后厨
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:微吼直播面试:运维工程师。整体感觉有点打折扣,难度是有的,基本能通过。
在最近的一次运维面试中,我突出展示了我的自动化技能和故障排除经验。面试官提问了关于容器编排和监控系统的问题,我详细介绍了我在以前的项目中如何使用Docker和Prometheus来优化应用程序的性能和可靠性。我的实际操作经验和对关键指标的关注使我成功地通过了面试,展现了我在处理复杂系统和故障时的深厚知识。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
01-01 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
helloworld
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:神州泰岳软件面试:Java。整体感觉有点打折扣,整体难度一般,告知通过了。
2023-12-26 发布
飞雪山庄工牌网约车司机
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
面试:软通动力面试:功能测试。面试体验平平,没啥难度,希望能等到好结果。
2023-12-29 发布
罗上岛票夹机械制图
面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
2023-12-27 发布
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面试了职位:Java - 北京
确定通过
2023-12-21 发布