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匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 成都
确定通过
人力资源主管面试经验。
一共三次面试,外加一次入职前沟通。初面后是人资经理复试,通过后推行政人事总监终面,最后还叫去一次沟通,主要是谈薪资。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 成都
感觉没戏
面试了一轮。
面试了一轮,感觉面试官非常在意过去的工作经历,问的都是,连过去的工作经历是哪一年开始哪一年结束,中间为什么有段时间没工作的原因,以及过去的工作经历离职的原因,这些面试官比较喜欢问。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 成都
确定通过
域上和美集团面试分享
流程比较简单,3轮面试,招聘经理-人事总监-人力行政副总裁。面试内容比较常规,聊天式,并没有很专业的测评工具。文旅企业,年轻帅哥美女比较多,颜值高的人有优势。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:英语翻译 - 成都
确定通过
做好3轮面试的准备 自信大方有工作经验为佳
第一轮翻译笔试 第二轮口语面试 第三轮是和总监和副总等轮流谈话 笔译题目不难 基本上不需要查字典也没有生词 就是等待3-5天后再去第二轮 之后再第三轮 到入职需要2-3周左右  基层和中层员工都很nice 高层方针路线比较特别 看是否能够接受并且是否符合自己职业规划 口试英文的部分 问过往的学习和工作经历 问为什么要离开上一家 为什么要选择域上和美等等 很看重工作经验
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:摄影师 - 成都
感觉没戏
三轮,感觉还行。氛围不错。
面试了三轮。第一轮HR,第二轮分管负责人,第三轮文创的领导和人力的领导。感觉面试的氛围都还是蛮轻松的,都少一些常规问题。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 成都
未通过
HR不专业
HR不专业 问的问题可有可无 不会主动介绍公司 简单几个问题草草了事 其后部门负责人面 依旧不专业 不尊重人 在问到某个工作经历对其解释后 发出冷笑 草草了事  最后拒绝理由也很奇葩  是面试过所有公司最奇葩的一家 面试感受其差
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务专员 - 成都
确定通过
成都过去的 不是很难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 成都
感觉没戏
面试的是新媒体编辑运营职位,感觉还可以
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 成都
确定通过
领导主要看你的经历,难度不大
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销专员 - 成都
感觉没戏
面试的时候感觉hr不是专业的hr。
2 年前 发布
1
公司对比
域上和美集团有限公司

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感觉没戏
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面试难度:有难度
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匿名用户
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看准27832
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确定通过
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看准46503
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