江西百胜智能科技股份有限公司面试经验

面试官很年轻，只问了一些简单的问题，比较注重在校成绩。面试官计较关心你能否在企业长期发展，毕竟人员流失会对企业造成不小的伤害。

还可以

一个普工而已，你觉得有什么好面试的呢？无非就是问下你是哪里人，以前在哪里做过，说白了就是普通的侃家常而已，非常好通过。

先自我介绍一下，然后考官会问一些”在大学期间所学的主要课程有哪些"，“参加了什么项目"之类的问题，对我公司有什么了解。

避雷 一面hr，二面部门，面试过程都还好 就是聊下过往经历。后面打电话通知面试通过，要求我当天下午给出回复，中间微信沟通几个小时不回消息，打电话问说没看微信，给了回复以后又说去沟通 三天都没有发offer，看这边评论，也许这个公司发工资也是这样吧，拖拖拉拉前后不一不讲信用。

1、刚进去，人事就会给你一张试卷，类似智力测试，性质跟公务员考试的行测试题大致相同；2、人事根据你的成绩做一定的判断，考核你是否合适这个岗位，如不合适就叫你回去等消息。如果觉得你这个人还可以，他会让你面试岗位的直属领导过来2轮面试；3、直属领导面试主要考察点：专业技能（给多少工资，仅仅是建议权）；人际交往能力（适不适合岗位）等等，如觉得你这个人的整体素质不错，他会让你见台干（给你定工资的人）。4、台干（给你定工资的人）就是台湾公司派过来的干部，拥有决定权，深入考察你的整体素质，根据具体岗位定薪资，这时候一定要去提到你自己的要求，这时候不提以后就难提了，当然你自己也要有实力。