天津恩华企业孵化器有限公司面试经验

同去的还有应聘英语教师和数学教师，先进行了群面，之后给了每个人大概半小时准备（事先未通知要进行试讲，临时决定），进行了十分钟试讲。

群面。面试那天大概有8个人左右，都是招商部，2日语，3英语，剩下是非语言。面试官5人（1人中场退席），日语的一个，英语的一个，另外两个是非语言的。语言的先用日语和英语做自我介绍，然后要做交替传译，有点难，感觉这个是必考部分。然后就是问问题，对招商主管职位的理解，以及一些个人经历。一开始还是满怀期待的，但后来就兴趣缺缺了。面试官一直在玩手机，互相传输信息，从头到尾我就回答了两个问题（包括日语部分问答）当时就觉得凉凉了，应该是有合适的人选了。  总体来说感觉HR很不专业，连最起码的尊重都做不到。不知道是面试太无聊，还是忙着回家，草草开始草草结束。  第二天给我发了邮件，没通过。这个招商主管一直都在招人，网上一直都挂着。因垂死听。

流程:网申～测评（行测和性格）～笔试（由于疫情，可线上）～一面～二面～体检笔试:三篇简洁版英文专利，每篇七小段，每小段五六行吧，要求两个小时完成，可查纸质词典。加一个中文写作，类似议论文，要求半小时完成，不少于五百字。事实证明，尽管翻译的第三篇就翻译了一段多还是进一面了，笔试并不怎么刷人。面试让去天津是对的，这也是他们的一个考验吧（提前了解下周围环境），单位的大楼是新的，办公环境也可以，但是位置比较偏，离机场很近，周围酒店比较多，没有超市，下了公交车，有点郊区的感觉。一面:在面试通知的房间里让你从三篇中文专利选一篇（八页左右），看三十分钟，会给你草稿纸记录，到点后喊你去另一个房间面试。进去后，面前四个面试官，有一个先收走你的草稿纸，接下来自我介绍，复述刚刚的专利。问些专业问题，这个每个人专业不同，简历不同，问的问题差异蛮大的，总之问几个专业名词，再问问科研项目。然后问有男朋友吗？怎么知道我们单位的，兴趣爱好。二面:一面完后，当晚出结果，短信加邮箱通知，第二天二面。十几个人进去，依次自我介绍，面试官选那么三四个人问几个问题。自此，面试过程结束了，回去等通知，过了的体检（体检是也会刷人）。

面试的氛围很轻松，没有那么多繁琐的环节，就是自己不要紧张，表现好自己，形式就是一对一面试，本身是一家创业型公司，没有那么多程序。

几个面试官围着你，有问你的，有观察你的，有记录的，有一种犯罪被审问的感觉，会有几个人轮流问你一些问题，一个你回答慢了，马上跟进引申出另一个问题。

这个面试其实是闲聊 一共见了三层领导 其实公司不大 但是领导挺多的 问的问题是一样的 面试的也不是hr是“高级技术经理” 招实习生需要大老板点头 真的很国企了主要是投简历的时候说专业不限 然后打电话的时候确定了这个 做了测试笔试 环节也挺多的