普惠快信面试经验

面试并没有特定的面试的地方，就在主管工作的旁边，由主管面试，先是自我介绍，然后问问相关工作经历，对这职业道德看法。

同一天进行两轮面试，人力资源效率非常高，赞一个，结果第二天就通知了，面试主要是自我介绍，问对岗位的认识，公司开的条件也不错，只不过要轮班，给我的印象这个岗位主要进行机械式的操作，对于年轻人来说没有挑战，不利于以后的发展，再加上公司知名度不高，感觉没必要进入公司工作，所以就拒绝了offer，想要稳定的收入，不大的压力的人可以去，挺适合女孩子。

面试官管是大区总监，主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛，毕竟面试的岗位是区域经理，1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解，对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了，老板对我们严格的要求，每天上午的例行会议，每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导，公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。

面试直接在前台领个表格 然后填好表格会有面试官过来一对一面谈 面试过程比较轻松 有经验可以直接入职

一帮人聚在一起统一培训然后考试，然后考试通过的直接上岗，考试不过的有些被刷掉，有些侧看情况招收。面试官态度还不错，培训师也长得好看。面试还可以吧。

去面试的时候是人力和客服部门行政面试，相当于面试了两次面试。就问了是否有相关的工作经验，然后测了下一份钟打字的速度，然后对话是用普通话交流，只要你的【普通话】。不憋脚，一般都没什么问题。 一般面试成功马上就会通知，或者在第二天电话通知。如果连着两个工作日都没人电话通知你去上班，那基本是没戏了。建议另找工作。 一个礼拜后打电话来的 ，基本是缺人厉害了，才又找的你，这个我一般都不会去。