深圳航训人力资源信息咨询有限公司面试经验

会精确到你上份猎头工作的业绩情况，有其他没说严谨的地方会一直抓那个点狂追问题，感觉是故意刁难。其他情况，一直说公司刚起步？两年？刚？说能不能接受加班到晚上九点？无加班费强制性。我问薪资多少，大约3500-6000，傻子都知道开始只肯给三千五，迟到扣钱，还有说要准备三个月拿底薪的准备。友情提示，如果想去，真的要对面试官抱着打困难副本对感觉，只要你走位差一步，都感觉要你半管血。

HR和老板两面 ,都聊得挺开心的,面试环节开心愉快,注重面试者的心态问题以及一定的问题解决能力,会问到兴趣爱好,上家公司情况.

过程还是比较轻松地，面试官很友善的问一些问题，问题也是一些比较基础的问题，优缺点啊，为什么选择这个行业啊这种。

合不合适，不仔细看简历么，把人叫过来又说语言不合适，面试者的时间不是时间么？不问专业知识就问API，只能呵呵。

不难，两轮面试，人事+部门经理。只要表现得对工作的积极和有能力可以胜任基本都可以过，祝你们幸运，加油。

面试很容易，2轮面试，一上午结束，就自我介绍随便问问。2022年3月9号入职的，干了5天就离职了，和我一起去的小伙伴都离职了。管培生待遇，没有毕业前100/1天，结果干了5天就发了4天工资（因为忙好入职材料，当天9:30才打卡所以算缺勤，扣一天工资）本来1天100就不多。工作体验，早上9点上班，晚上加班到9点多，不完成打电话的任务不给走，天天加班而且管培生入职培训也就看了1天培训视频，就开始打电话，天天忙的要死，还被骂，加班9点，晚上回家10点还要做word收集资料，忙到12点才能睡，资料查的不好第二天还要被领导骂。这真的是熬不过去啊，天天这样，连吃饭都不感兴趣。和电话销售客服有什么区别？学不到什么东西，压力还特别大，每天都有工作指标。