货拉拉面试经验

佛山南庄货拉拉面试，HR情绪化问的都是不专业无厘头问题，甚至说自己单身逼婚（关我什么事），旁边还有个使劲给眼色，突然终止面试环节，不对头非专业面试，浪费时间，环境还很破，来来回回几个司机在退货拉拉职务。反正对这家公司大打折扣。

先自我介绍，项目介绍

视频面试使用第三方软件zoom。视频连接成功，开场自我介绍，面试官开始问iOS相关知识，这些多刷些题基本都能回答上，深入一点的就是系统优化层面上的问题，最后出数据结构的题目考察解决问题的思维。以上是初试过程～

大量面试，hr在刷业绩，技术部在浪费时间，显然他们很乐意这样，公司整体上不太想招人，而且越优秀越不会给你过，个人感觉，技术部渣渣比较多，特别是过了30岁的，啥不懂，动不动跟你扯架构，希望货拉拉及时清理，祝货拉拉越办越好。

面试没有门槛，去试岗时候对于带你的人就有一个详细的介绍公司，然后就走了让你回去考虑。对于这个岗位五险一金齐全，然后每个月考核都会变动不定！那个月收入大概在六七千左右比较辛苦，市场打卡跑商户，拉新用户俩个月的充值是在业绩内俩个月后就不算你的。

一轮，面试官聊了15分钟，正常进行中，毫无预兆的戛然而止。面试官未参与简历筛选？面试官当场看觉得不合适？面试官觉得浪费时间？那就简历筛选多花点时间嘛，非要在第一轮上浪费更多时间呢？ 接下来的剧情是，hr为面试官的唐突终止又做了个收场，第二天打了个电话，聊了5分钟，问了一圈个人简介。最后一句：你有什么要问我的，吾：我是被刷了还是继续有安排？hr：我和面试官再沟通一下。收场结束，挽回了一点拧巴的负面形象。 不知道你司哪个环节有问题，但是其他家没有这种面试套路的，唯一的解释是：你简历筛选多下功夫嘛，搞大海选很浪费你们时间的哦，素质乖张唐突的办这一出，还连累hr又多花了5分钟电话费擦屁股收场，这一趟下来，对外形象我不知道会有啥影响，但是你们时间的花费比多下功夫筛选简历要多得多嘛，拧巴人办拧巴事。