南京擎天科技有限公司面试经验

问离职原因,我说了接受不了出差,HR就问为什么接受不了出差,我就答不想出差,又问为什么不想出差,我就说个人想在南京发展,又问不能出出差是吃不了苦吗,当时感觉真的服了,一个问题问三遍,然后又问加班问题,同样来回牵扯.

技术面挺好，Java基础问题

先是人事收集你的信息，反正收集的挺多的，也不知道是干啥用处咯，然后约了个时间面试，面试时间到了，面试官说一直在开会，第二天才回我约我面试。聊了些基本的java基础+原理，关键还要会前端，晕了，就挂了(我是问人事才说我挂了的，问的时候说在开会。等会回，让我的感觉就是，这公司会多)。

疫情期间参与了线上面试，整体难度不大，也很感谢面试官在晚上还要加班面试，因为和之前的经验不是完全匹配，所以本身也是抱着学习的态度参加的面试。结果操作来了，一面结束后招聘HR联系我让我提供社保记录，工资流水，上三家公司背调联系方式，经过沟通也是告诉我进入复试准备人事面，结果我把这些资料都提交后没后文了，和人力以及用人部门沟通一直不给明确答复。 说实话，面试通不过很正常，被HR吊着也很正常，但是二面前就让候选人把社保记录工资流水这些隐私都提交是为了压价吗？之后一直不给答复是不是有点膈应人了？个人的职业经历中这是第一次这么面试的，也感觉到对面试者不充分尊重。

我来谈谈今天面试前端的经历，好让大家更了解这家公司，总共分为两轮面试都是微信视频面试，第一轮技术面试，让你做下自我介绍，谈谈你做的项目，接着问了一些性能优化，前后端如果涉及到大批量数据逻辑处理的话放在前端还是后端处理，为什么。技术问题不多，后来就开始问你为什么从上家单位离职，我大概说了下原因，继续深问，好像我在骗他一样。 然后问我对加班有什么看法，我说项目紧急的话，可以接受加班，他接着说他们那边平均一周有三天固定加班，隔一周周六也要过去也就是大小周，问我期望薪资多少，我说完，直接压了3000，原因是因为我上家公司的离职原因(不方便明说)，给人的感觉各种找理由压你薪资，这是上午一面。 下午二面一个总监一个hr首先开视频让我脸对着视频，这俩我这边完全看不到脸，这也就算了。后面的问题简直像查家底一样，第一份工作具体时间薪资是多少，第二份，第三份…每个都问了一遍，一副好像我简历里在骗他们一样。有对象没有，结婚没有，买房没有，女朋友是做什么工作的？又开始问为什么从上家公司离职的，我大概说了下，又开始不依不绕的盘问，别人公司都是点到为止。整个过程一副盛气凌人的样子，不尊重面试者。

打电话过来的问了一些sql和java的基础知识