BiddingX/广州舜飞信息面试经验

主管没权，要boss面。主管的方向与boss的不一致。

一面和二面都是其他相关部门的主管或同事面试，三面是部门中心负责人面试。总体而言，面试过程感觉不是很专业，或者说产品团队不是很成熟，在流程上貌似没太多话语权。需求基本由一线业务人员提出或是上面的需求，再由产品人员整理交付给到技术人员开发落地。不过从三面来看，公司业务水平不错，听负责人介绍业务流水可观，在业内算是龙头了，而负责人也一直在忙，会议不断，电脑也不离手。办公环境看着不错，空间大，整个团队规模应该不小。面试内容是比较常见的自我介绍，工作经历介绍和询问，以及提问一些和广告业务相关的词汇，某些业务场景下的问题看法等。比较遗憾，虽是提前准备，三面还是没有充分发挥好。

对一周下来所有的面试者，进行筛选，一周才会给你反馈。基本不问你技术问题，考场景题多。遇到什么样的事你会怎么做这类问题。面试感觉一般没有很差，感觉办公室很闷

位置偏远，环境恶劣，在一个看起来就很偏僻的工业园里，里面一堆看起来就像割韭菜的公司，走廊还有一些人坐在地上，不知道是干嘛的。条件不符合也会把你叫过去凑kpi。亲测证实，网上对这家公司的负评都是真实的，一个看起来就很压抑的地方，上班时间长，且大概率要加班，给的工资也不高，呵呵，笑了。

主管和hr面试，只要你说一句话，就问为什么，咄咄逼人的感觉，而且公司氛围沉闷无生气，行政岗结构就一个专员和一个经理，还说行政类似老板的私人管家，不仅是公司事务要管，家事也可能要管…以下是面试期间问的十万个为什么其中几个😂

hr说话让人舒服，故此对该公司挺有好感。一面面了一个小时，时间有够久的，主要都在问上一家公司的工作情况，问得很细，整个过程还算愉快。二面是在几天后，面了半小时，一直在问大学的情况，我已经毕业四五年，不是应届生，被问大学及高中成绩有点蒙蔽，感觉在毕业答辩，还要我把毕业作品从0到1的过程说给他听，还问我高中成绩如何，是学什么，整个过程下来，好感快要败光了。