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正直、激情、卓越、创新、共赢
华夏幸福基业股份有限公司(股票代码:600340)创立于1998年,是中国领先的产业新城运营商。截至2017年底,拥有员工超28000名。 公司以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城、“产业鲜明、绿色生态、美丽宜居”的产业小镇为核心产品,秉持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”的系统化发展理念,通过创新升级“政府主导、企业运作、合作共赢”的PPP市场化运作模式,接受合作区域政府的委托,在规划设计、土地整理、基础设施建设、公共配套建设、产业发展、城市运营六大领域,为区域提供可持续发展的全流程综合解决方案。实践证明,这一市场化运作模式能够推动合作区域的经济发展、社会和谐、人民幸福,有效提升区域发展的综合价值。 围绕国家战略重点区域,公司夯实巩固京津冀区域,积极布局长江经济带、粤港澳大湾区和“一带一路”。事业版图已遍布北京、河北、广东、湖北、江苏、浙江、四川、安徽、河南以及印度尼西亚、印度、越南、埃及等全球70余个区域。以“产业优先”作为核心策略,华夏幸福凭借4600人的产业发展团队,聚焦电子信息、高端装备、新能源汽车、航空航天、新材料、生物医药、文化创意等10大产业,全面打造百余个产业集群.截至2017年6月底,为所在区域累计引入签约企业近1500家,招商引资额约4000亿元,创造新增就业岗位6.8万个。 承载着推动中国产业转型升级,促进城市可持续发展的伟大梦想,未来,华夏幸福将继续坚定不移地打造产业新城、产业小镇,实现所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福!
...查看全文成立时间1993-05-28 注册资本391438.1782万人民币 法人代表王文学
公司全称华夏幸福基业股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(上市)
经营状态存续
总部城市廊坊市
经营期限1993-05-28 至
注册地址河北省固安县京开路西侧三号路北侧一号
经营范围对房地产、工业园区及基础设施建设投资;房地产中介服务;提供施工设备服务;企业管理咨询;生物医药研发,科技技术推广、服务。
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面试职位: 商业数据分析-北京
从10月23号宣讲到11月7号获得口头offer总共两个星期,有可能我最后拿不到正式offer,也有可能我最后不能顺利签三方。但是一路走来,还是我一些经验分享给你们的。 总共三轮面试,群面,综面,终面。群面我们组11人进去了6个,题目是看病难,看病贵的措施排序和解决方案。在通过群面的6个人中4个博士,2个硕士。所以群面中学历还是非常重要的,华夏幸福很看重学历。我有见过一哥们,群面的时候,大家都做的笔直,他往椅子上一躺,然后发言的时候,经常说不停,最后群面结束,面试官让我们做总结,这哥们说我们几个人都不是在想怎么解决问题,都是一直在想怎么表现自己。大家虽然很想diss他,但是还是控制住了。 我们面试完私下里都觉得他态度傲慢,对人有些不尊重,但是神奇的是这哥们通过了群面,我大概率觉得他通过群面是与他的博士学历和大数据与深度学习方面专业优势有关(个人看法)。还有我觉得211985学校学习经历也还蛮重要,我本科一般211硕士985,我本科学校的硕士同学和我一块去群面,但是他们没挺过群面,我觉得他们能力不比我差,难道就是因为985学历?我不好说,但是我可以把现象放在这里你们自己掂量。 群面之后晚上9点多才给综面的通知,综面我是2面1,他们态度特别好,问的问题挺难的,主要是针对华夏幸福和你所抱的岗位,具体什么问题我也不好说,我只能说,了解华夏幸福的发展业务未来定位,知道你所报岗位的工作内容,需要的技能,自己你自己对这个岗位独特的优势,结合你的专业谈谈你怎么做这个工作,联系现在的热点提出一个产业发展方案等等,这些问题很有挑战性,考验你的反应能力。还有就是好好的写自己的简历,熟悉自己的简历,人力会针对你的简历问问题。 上午综面,下午出结果。综面结束后,如果通过,会通知你进入华夏幸福人才池,会持续为你安排岗位,我一度以为进了人才池就是已经凉了,但是华夏幸福在短信里又承诺给我安排岗位调剂城市,最后我还是以乐观的态度,抱着一丝希望等华夏幸福给我安排岗位,果然没让我失望,综面通过后,河北那边经理就打电话问我有没有去河北华夏幸福产业新城工作的愿望,我因为河北离家太远拒绝了,经理把我简历重新放回人才池,并推到了合肥那边,我有开始了等待,直到11月5号合肥那边的人力和我打电话确认,调剂了岗位,然后安排了7号的终面。所以不到最后一定不要放弃。公司说调剂就会考虑给你调剂的,要相信他们。 终面,是合肥那边的大领导,终面的问题很常规,压力不是很大,领导也非常好,和蔼可亲的,终面时候尽量找个安静点的咖啡馆,别再酒店以防信号不好。终面结束后,领导会把自己的态度转达给人力,回头领导对你满意的话,人力就会给你打电话确认待遇福利问题。关于待遇福利,华夏幸福硕士生一年二十,一月1.5,五金十分之一。工作地不是市区,主要在产业新城。另外还是洗衣卡一个月200。商业保险等。电话通知口头offer接受后,一周后发邮件offer。面试难度的话我觉得群面>综面>终面。不管怎么样,都得要乐观,时刻不放弃最后一丝希望。希望这些对你们有点用。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 项目策划主管-武汉
面试首先需了解对方的职位需求,针对职位准备应答。我当时工作经验一年,代理公司世联经验,做过恒大首开、市内标杆项目策划执行工作,执行力较强。刚好当时为孔雀城初入武汉,仅需要耐心执行力强的人做执行工作。所以面试没什么难度就面上了。人力简单沟通后,部门负责人直接聊,主要问了工作经验和大学所学专业,并没问什么专业性问题。总的来说,眼缘也挺重要。 孔雀城是一个快周转公司,以业绩为导向,员工需抗压,能接受高强度工作及随时加班停休的准备。因此孔雀城的营销也喜欢招碧桂园 、万达这些快周转企业人员。因近年来孔雀城营销开始喜欢玩花样,慢慢也开始追求策划创新思维和追热点能力。注:如果想好希望进孔雀城,需做好在郊区工作的准备,公司性质决定,它拿地只会拿华夏跟政府签署3p协议范围内的地块,多为偏远郊区,主打都市圈运营。营销注重投资属性打造,注重价值梳理。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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面试职位: 会计-北京
我一开始挺想去的,校招刚开始的时候就拉同学一起去了宣讲会。说是收简历后第二天会组织面试,结果我们简历都挂了,面试机会都没给。感觉筛简历真的是随缘,我另一个小伙伴参加了其他场次的宣讲会,经历跟我们差不多,她就过了。好吧刷了我简历可能是我不太优秀吧,但是之后他家每一场宣讲会都给我发短信、发邮件、打电话喊我参加,就不能让我们安安静静忘掉彼此吗?再后来又过了一个多月,我又收到了面试的短信,看来是岗位缺人开始补录了,我还是决定去试试。 一面是群面,10人的无领导讨论,内容是两个发展方案选一个,并就选择指定详细的计划。35分钟讨论,5分钟选一个同学做汇报。我们组在方案的选择上没有分歧,很快选好了,剩下时间做了个计划。小组合作比较好,大家很团结很和谐。汇报的同学表现也很好。我之前参加的群面整个组任务完成度都不太好,这次我觉得挺好的。最后汇报完面试官就要我们走了,没有追问。这次我既不是leader也不是timekeeper也不是reporter,整体表现还好但不突出,我们小组也没有表现很差的同学。 后来很快收到了二面的短信,加上我至少4位小伙伴通过一面。二面是综合面,等了很长时间才开始。没有专业问题,但会问你的职业规划和目标城市,如果目标城市和需求城市不同会被刷。每个人面试时间不一样,可能感兴趣时间会长一些。当场出结果,过了就参加终面发offer。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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