瑞思少儿学科英语的工资

首先投递完简历会有电话打过来，会问你现在方不方便打电话，方便的话会有个电话面试。电话面试就是首先请你用英语做自我介绍，然后对方会用英语问你几个问题，当然你也都用英语回答。之后，对方会初步对你的英语有个了解，觉得不错就会邀请你到他们总部参加一面。 一面不是一对一的，反正我那时是二队二，我和另一位应聘者，是位新西兰回来的海归，29岁，硕士学了什么市场经济的，本科什么忘了没听。对面是两位面试官，一位负责英文部分，一位负责英文面试后的中文问答部分。 通过了的话有二轮面试是DEMO课，给一个主题自己准备教具，授课时有大约四五位考官听众，有分校区校长什么的。DEMO课前有两个小环节，第一个是1分钟英文自我介绍，把控好时间，第二个是给一个英文材料现场朗读出来。        然后大约经过5分钟的商议，应聘者们在另一处等，HR会进来通告结果，5进3，说是final round，我估计也没什么考核或者不会再刷人了。我在这一轮没过。工资水平在武汉的培训行业属于高的，其他的都没这里高，少儿英语部分这是武汉top，上市了的集团，不过好像也比较累。据说同事海归很多，硕士很多，比如和我一起面试通过的那两位。 What's the most important thing you learnt in your college life?

面试应该有初试复试吧。初试时先填信息表，然后hr小姐姐和你谈，英文自我介绍，她觉得你ok的话就给你一份资料准备试讲，准备时间大概15分钟（可板书，按试讲材料的要求完成即可）不难，然后面试老师会进来，讲给面试老师听，一切都非常顺利。然后面试老师和我谈起了薪资，底薪+课时费。 好了，重点来了，课时费三十五块一小时，班课哦。刺激吧？钱少责任大。做五休二，每天好像有2课时吧。底薪也不高。反正就是工资太少了，留不住我。感谢面试老师的坦诚，我也不用期待下一次的复试了。感觉贵公司应该多招一些家里有矿的或者爱心志愿者来教孩子好了。

首先是人事的1对1单独面试，复试是群面的试讲环节，会和其他应聘人员一起参与试讲，第二次复试是和教学部门主管试讲，然后主管会做出一些点评。面试结束后要参加统一的培训，培训结束后再确认是否通过 如果课堂中有孩子一直哭闹你该怎么办