中国智能交通集团的工资

这家企业之前我没听说过，去年12月底突然给我打电话让我过去面试，电话里还考考我，而且转天就让我去面试，时间还很急。转天去面试因为是从开发区的单位出发，没有直达车，所以中间倒了3次车才到，途中还收到2条面试官催促的短信，到了面试地点后，面试官已经站在那焦急地等待了，但是表面还是面带笑容，带进面试房间后，让做个自我介绍然后简单问问有没有相关工作经历。然后告诉我一周内人资会联系我谈工资，就结束了，最后面试官又坐车赶回了北京。再之后就没消息了，之后短信跟她联系过，得到的答复不太好，后来过完年看他们这个职位还在招人，于是夜里写了邮件，她转天还给回复又给了面试题，我答完后回复她，但是后来一直就没回复了。 总体感觉，这家的面试很奇怪，因为不是HR首先面试而是使用部门主管！后来没回复，我问她她好像还故意试探，说推荐简历给人资，后来又给面试题让做，但是都没回复，说明都是敷衍，真搞不懂这家企业怎么想的，总之很怪，没遇到过这样的面试官。也许我这人比较直爽，行就行不行就不行，何必玩些弯弯绕的把戏糊弄人呢，有意思吗？

先做了一份笔试题，包括c++/SQL/网络/算法等内容，但题目比较容易，只要基础好应该没问题。然后是终端软件部的一位面试官进行面试，主要问了一些简历上的项目相关的问题。之后是由一位研发中心的领导进行面试，也是简单的问了几个问题。大概3天之后，收到复试通知，是一位公司的领导，主要谈薪资待遇，闲聊了几句。面试通过。 主要问了下简历上一些项目用到了哪些技术？遇到了什么困难？项目的整体架构是什么样的？自己负责哪一个部分？

简单了解一下就行主要业务水平，工作经历等等问题正面回答即可对方会讲述一下公司的一些制度和福利等等。