第一轮：电话面试。面试者：HR，质量部副经理，一个法籍员工。 一个典型的正常的电话面试流程，从自我介绍开始，然后问了一些基本情况（教育经历、实习经历等等），最后和法国员工用法语交流算是一个语言测试。 第二轮：现场面试。地点：无锡。面试者：HR，质量部经理。 被HR接待后被带领至一个会议室。首先填写一个很长的表格，包含基本信息，求职动机等等。表格最后是一页需要用英文作答的开放式问题，若干个问答题。印象当中有关于对加班的看法、最为领导者最重要的素质是什么等等。 填完表格后就开始和HR、质量经理面试了。没有什么故意刁难的问题，整体感觉就是在了解我的基本情况与求职动机等等。这其中我自己问了很多我关心的问题，所以整个过程就是互相了解的一次谈话。 在面谈完以后，我要求参观了工厂，期间质量经理给我介绍了他们的产品并解答我的诸多疑问。参观完工厂，这最后一面也就结束了。

16年春招，有幸能够通过佛吉亚的初选，甚为激动。 第二天直接去他们公司厂区进行面试，大概需要一天的时间。上午主要进行资料填写（全英哦），自我介绍，都是50几个人一起的，因此不能怯场，主要简短地介绍一下自己，如果能有什么特长或者显著的成果的话，HR应该会有一些印象吧。 接着，HR介绍佛吉亚，讲解公司文化和主要相关行业地位，讲解完就是自由提问时间，和你为什么想要进入佛吉亚的提问时间，事前准备好一些比较靠谱的问题是很有必要的，能够显示出你对公司的了解，此时是加分时间啊，好好把握！ 再接着就是中午吃饭时间，管饭的~~ 下午主要进行了群面环节，游戏准备阶段和讨论阶段，以及最后的总结陈述。在整个游戏中一定要认清自己的地位，如果不是那种特别有领导力的人最好还是埋头苦干吧！ 哈哈哈，祝大家好运吧！ 没能进入复试，很遗憾~~

已经过了两轮ai test， 第一轮主要是看英语能力，用英语回答一些简单的问题，比如兴趣爱好什么的。 第二轮问了些常规问题，印象最深的事，遇到过什么挫折，遇到紧急情况如何解决等。 第三轮是line manager面，约了时间在teams上进行，但看了其他人的面经感觉希望渺茫。