面试过程： 首先以14个人在一个会议室里等待，然后一个一个依次带入面试的房间。三个面试官，两个人事一个技术的。先让你做个自我介绍。然后问你一些问题。 提问：你经常参加社团活动吗？ 提问：曾经出过什么相关成果吗？ 提问：你对汽车未来发展方向有何见解? 提问：有做过汽车动力传递的计算吗？ 提问：有了解大客车方面的知识吗？ 提问：已经成熟应用的汽车主动安全和被动安全有哪些? 提问：平时经常用什么绘图软件? 提问：对CATIA有熟练到什么程度? 提问：汽车发动机有哪两大机构和哪五大系统? 提问：悬架的分类和各有什么优缺点？ 提问：发动机的发展方向? 提问：对薪酬有什么样的期望? 提问：现在假如你来上班你能干什么？ 提问：客车底盘有哪些组成? 最后带大家参观了一下工厂。因为是新厂区，所以感觉比较干净整洁有序。领队人员说自从潍柴来了以后，效果非常明显，亚星的排名从垫底一下子又排到前面了。总体感觉比较悠闲，没有那种特别忙碌紧张的氛围。 你对汽车未来发展方向有何见解? 汽车发动机有哪两大机构和哪五大系统? 已经成熟应用的汽车主动安全和被动安全有哪些?

流程是： 1.公司先去学校举行宣讲会，现场投递简历。 2.公司回去筛选简历，通过筛选会致电邀约面试事宜。 3.有意向的话，公司会短信通知面试时间地点。 4.来扬州现场面试/或者网络远程面试。 5.面试通过后会签订三方协议。 6.来年的7月底来扬报道。 你来自哪里，家庭情况如何？是否有对象？ 对客车行业有什么了解？ 针对面试者提供的材料具体问一些问题。 可能会问专业知识。

面试难度一般，面试共有三人，包括财务总监，财务经理和人事部长，先是一个自我介绍，完了之后会根据问一些简单问题，主要看你是否能稳定，同时看你的基本工作素养，然后是几个专业问题，主要涉及到出口退税和财务报表等问题，答不出来也没有关系，但不要冒充，面完之后回家等消息，一般两到三天就会有结果。