我面试的公司是友宝东莞分公司，面试的时候投了简历一直没有回复，之后打电话直接过去预约一场面试，可能是办事处省成本，租的地方是一栋出租屋，把里面改装一下就成了办事处；面试有两轮，第一轮就是跟人事面试，挺简单的，就是问你以前的工作经历，和讲解他们的待遇，然后随便聊了一下就过了一轮了；第二轮也比较简单，就是重点聊的接受每天过来开早会不，就是每天过来早上打卡，由于离公司有点远，而且不报销油费，所以最后收到offer的时候就没有去。 先说说里面的待遇吧，3000底薪+3000绩效+20%售卖商品的提成，绩效就是销售任务，完成任务了就拿到提成。公司还是挺不错的，就是有点远，最后还是没去了。

群面，我和另外一个女孩。一般公司面试都是先HR后项目经理（团队领导），但这个公司是反过来的。先是经理过来跟我们讲未来的工作内容，他所需要的助理特质等等。又在面试过程中透露了工资，福利等等，然后很人性化的让我们自己选择留下继续谈，还是离开。我们都觉得工资可观，就说我们愿意继续留下谈。然后他去请HR，HR来了之后让另一个女孩离开，让我留下来，接下来的就是一些面试的基本问题，总体过程非常愉快。HR又说了工资数目，但是比经理说得底，但HR说会尽力帮我申请到经理所说的数目。然后面试结束后很愉快的离开了，本以为会过，毕竟话都说得那么满了，可是之后就没有反馈了，搞得我一头雾水，不知问题出在哪。瞬间对这家公司无好感，看到他们的产品也不想去消费了。 好像没有什么很刁钻的问题，都是些面试的基本题。

主要就是根据工作经历，项目经理聊一聊工作内容，方法。然后问了一下以后工作可能出现的问题的解决方法。 面试过程轻松愉快，笔试有包括sql，编程，测试用例，操作系统等简单内容。还有2的3次方怎么算最有效率