时间做了多轮调整，为了配合面试时间，调整了工作时间。面试先是填写个人信息表，然后等候部门负责人面试。 开场会有一分钟英语自我介绍，可惜好长时间么有用英语，坦白英语口语目前不行，就不班门弄斧，但后续如有需要，会在短时间内捡起来，所以可能英语有需要吧。 主要根据简历介绍过往经验，如自身的工作经验，自己感觉好的地方。谈到对转岗转行的想法，估计是想明确意愿，挑明工作强度还是不小的。 因刚好是汽车行业，聊了经销商的分析，如何看待，包括存在的金融风险。周五上午面试，预计最迟周一通知，如通过，则后续需要调研写汽车金融分析，等通知中。。。

网投简历，然后是前程无忧的两轮电面，第一次中文面，问一些你的基本情况，很简单；第二面英文电面，那天刚睡醒，懵逼中让我用英文做了个自我介绍，问了下我的优缺点。过了大概10天，接到前程无忧的通知，让我去上海总部参加面试，这一轮应该是公司的hr面，面试形式：先每人依次随机回答面试官的一个英文问题，比较easy，只要能开口讲就行。 讲完之后，给一份材料，进行小组4v5辩论，正反双方辩论完后互换角色（原来的正方当反方）再辩，最后要求大家达成一个统一的结论，这一面我们组9个人进了3个。面完之后第二天出结果，过了的人被要求去做一个网上的性格测评一类的，几乎没人淘汰。 终面是在测评做完大概5天之后发出，是由公司的一个hr和一位高管来面，形式和出面差不多，先用英语做个自我介绍或者聊聊别的，然后大概50分钟无领导小组讨论。 面完之后第三天收到前程无忧电话，告知已经通过。总体而言，面试不是很难，英语口语能做到沟通就行，并没有之前所想象的那么高要求，小组讨论和别的公司一样，有自己的idea，能与别的成员融洽相处就行，并不一定要争着当leader。

3轮，1，自我介绍，2经验相关问题，3，对这个行业的认识4，是否能应对出差，5，薪资是考量的首要因素么。