投了简历后，会有工作人员先电联，谈好面试时候，邮箱会收到面试邀请函，去到现场后等待了一会儿，接着进入会议室谈话。当时HR暂时有其他事务，所以是部门主管先面，后来是HR和一个技术总监一起。被问到的问题：（1）对公司的了解。必问，一定要准备（2）对你这个职位有什么认知和了解？（3）简历项目的细节问题如何验证结果的准确性？怎么构建评判标准？在项目过程中，遇到什么困难，是怎么解决它的，这个困难在整个项目中的占比是多少？（4）如果是专业不对口的，会被问转行原因。以后会继续学习原来的专业还是直接放弃？家人是否支持你抛弃原专业，怎么看待？（5）个人职业规划要求详细，每个阶段会作出哪些努力？达到什么程度或目标？如果开始工作以后，两年内一直没有晋升，始终在做最基础的工作，你会怎么样？（6）考验忠诚性与稳定性什么情况下，会考虑离开一家公司？（7）任务是有时效性的，你会作出哪些努力，确保你的任务能够完成，并且具有一定的成果？（8）你有什么想问的吗？这个职位主要是用excel来做分析，所以要对excel很熟悉，被问到了excel的一个用法。要求抗压能力强、细心、负责任。我是专业不太对口的，有些问题我答不上来，但是面试官也没有打压我，没有讽刺我，还问了我未来职业走向的问题，表示是让我自行思考的，无须回答这问题。整个面试时间持续了40多分钟，跟面试官聊了很多，自己收获挺大的。最后走的时候，HR还说下雨了问我有没有带伞，面试结果另行通知。面试官挺客气的，还表示感谢，谢谢求职者抽时间过来面试。后来没有通知了，所以自己也明白，是因为不符合条件，不过这次面试收获了挺多。

第一天投简历，第三天就有面试通知，然后去面试，首先是做一份笔试，笔试完成后，HR面和技术面一起，面试过程主要问以前工作经历以及用到的技术，还要问离职原因，问的很仔细。面完后，就有部门总监面试，部门总主要谈工资，砍的有点厉害，还给你算工资组成等等，最后砍得很低。 基本上都是之前工作经历

第一轮面试在校园招聘会上，自我介绍，问了你最自豪的事？期望做什么类型的销售？期望的工作地点？ 第二轮是无领导面试，10人一组，讲的是一对恋人分居对岸，河面很宽，河中有鲨鱼鳄鱼等，只能在黄昏隔河相望。一天有个船长开船经过女方的岸边，女方很想搭船过去，但条件是陪上床。女方找来一朋友Mike询问意见，Mike只是静静听她讲完，不发表说话。后来那女的跟船长达成协议，并到达了对岸，终于见到了男方，拥抱在一起，并将事情的来龙去脉告诉了他，男方听后很生气，并骂她不知廉耻，女方很难过被气走了。这时躲在门外偷听的Jack等女方走后，出来将男方打倒在地~~按喜欢程度进行排列，分析理由。 第三轮面试，终面了，电话面试，区域总监面试，暂时还没接到电话，希望能过！！