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国美电器有限公司成立于1987年元月一日,是一家以经营各类家用电器为主的全国性家电零售连锁企业。本着“创新务实、精益求精”的企业理念,依靠准确的市场定位和薄利多销的经营策略,得以蓬勃发展。目前,国美电器已成为中国驰名商标,并已经发展成为中国最大的家电零售连锁企业,在北京、天津、上海、成都、重庆、西安、郑州、沈阳、青岛、济南、广州、深圳、武汉、杭州、昆明、福州、宁波、大连、石家庄、哈尔滨、包头、无锡、长沙、太原、长春25个城市以及香港等地区拥有直营店130余家,10000多名员工,多次蝉联中国商业连锁三甲。成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商。2003年11月,国美在香港开设了第一家分店,迈出了开拓海外市场的探索性的第一步,国美电器最终将进入国际市场,逐步树立其国际商业品牌。为实现企业的发展目标,现诚邀有识之士加盟国美,国美电器将以“以人为本”的理念为员工创造和谐的工作环境、提供具有竞争力的薪资待遇和充分展示个人能力的发展空间。现面向社会诚聘各岗位人员。有意者请将个人简历、本人近期1寸登记照及相关证书的复印件寄至或EMAIL至本公司。(信封及简历上请注明应聘岗位)
...查看全文成立时间2002-05-28 注册资本20000万人民币 法人代表董晓红
公司全称武汉国美电器有限公司
企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
经营状态存续
总部城市武汉市
经营期限2002-05-28 至
注册地址武汉市东西湖区走马岭走新路601号
经营范围许可项目:酒类经营;食品生产;食品互联网销售;食品销售;第二类增值电信业务;燃气燃烧器具安装、维修;电子出版物复制;黄金及其制品进出口;道路货物运输(不含危险货物);基础电信业务;第一类增值电信业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:新能源汽车整车销售;电动自行车销售;摩托车及零配件零售;家用电器安装服务;家用电器销售;家用电器零配件销售;家用电器研发;家用电器制造;电子产品销售;家用视听设备销售;会议及展览服务;日用家电零售;旧货销售;计算机软硬件及辅助设备零售;办公用品销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);金属材料销售;厨具卫具及日用杂品批发;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;日用百货销售;针纺织品销售;服装服饰零售;鞋帽零售;个人卫生用品销售;金银制品销售;食品销售(仅销售预包装食品);建筑材料销售;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;咨询策划服务;餐饮管理;企业管理;软件开发;票务代理服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);五金产品零售;计算机软硬件及辅助设备批发;五金产品批发;礼品花卉销售;日用品销售;化妆品零售;再生资源回收(除生产性废旧金属);装卸搬运;珠宝首饰制造;家具安装和维修服务;计算机及办公设备维修;电动自行车维修;日用产品修理;照相器材及望远镜零售;通讯设备修理;通用设备修理;复印和胶印设备制造;自行车修理;自行车及零配件零售;日用电器修理;钟表销售;汽车装饰用品销售;建筑装饰材料销售;销售代理;仪器仪表修理;电气设备修理;机动车修理和维护;电子、机械设备维护(不含特种设备);软件销售;信息系统集成服务;化工产品销售(不含许可类化工产品);机械设备租赁;非居住房地产租赁;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外);企业形象策划;第二类医疗器械销售;商务代理代办服务;宠物食品及用品零售;宠物食品及用品批发(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
面试职位: 品类主管-武汉
刚开始是门店人事跟你面试,简单聊下你的工作经历和工资要求,说明你应聘岗位的要求、工作时间等等。看你是够能接受;然后店长会跟你简单聊几句,看看你是否合格。合格后,会跟你联系时间,再和分部的人事经理面试。这一环节比较麻烦,也是耗时最长的。老套的问题很多(为什么来国美啊,有什么职业规划啊等等),主要是跟你谈工资要求。国美的工资一人一个样,所以这个环节一定要谈好你的工资标准,底薪2500(不包含五险和奖金、补助)能过。将来转正后,主要看销售。只要能完成任务,每月四五千还是没问题的。分部人事经理通过的话,会有一到两个星期国美才跟你联系,让你到相应的部门去办入职手续(武汉分部办事效率不高,等待时间比较长)。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 人力资源专员-武汉
跟大多数公司一样,就是询问之前的工作经历及人事方面的工作经验,有没有用过SAP系统,大概10分钟左右,然后因为经理在开会就回去等复试通知。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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