先是简历筛选，应该没有筛选太多，然后周日小组面筛一半，第二天周一白天HR面筛一半，晚上就发线上测评的链接，做完之后周三早上专业面。我是自己放弃了专业面，感觉这个公司的工作强度不适合我。 小组面和HR面都在天马大酒店三楼或者七楼，专业面则是长沙万科物业的总部万博汇写字楼。小组面的问题是先才后位还是先位后才，自己组内分为两组进行讨论，万科物业更喜欢合群的人，所以一定要抱着合作的心态去小组面。 HR面就是先来个自我介绍，然后根据你的简历中的经历来问问题，其中的两三个问题也涉及到了万科十九问，最后就是问你有什么问题问他们没有。线上测试就是认知和心里测试（24小时内做都可以），做认知测试前一定要头脑清醒，里边有十个选择计算题。 看你在社联待过，在社联中有做过什么很有成就感的事情么？

去了之后，会有测试题，感觉主要是司考题目，好像还有部分案例题，涉及的知识就是公司法、劳动法之类的。没说能不能查手机，我是没查，但是有人在查也没有人管。完成测试后，会交给人事进行初面。因为我面试的时候距离考完司考2年了，所以不是记得很清，所以答得不好，后续就没有通知复面了。

第一轮无领导，主题是如何看待物业管理和城市管理，还有针对一些具体问题提出方案或管理模式，挺简单，小组八个人过了一半多吧，时间把控好，积极发言都没什么问题。 二面是hr面，两个hr，二对一，就问一些常规问题，万科19中的一部分，意向地点，期望薪资什么的。 三面说是专业面，但没有一点专业问题，一般是经理或者人力总监和你面试，针对简历问一下具体问题，比如你的优势，具体举例子说明，然后他会跟着你说的问。