万学海文的工资

本来只是想当个兼职老师，没事带带课什么的。人力打电话的时候就觉得不靠谱，问了一句“是要应聘兼职老师吗？”，“兼职老师也是要笔试和试讲的。”没问题啊，你说怎么来就怎么来，我怎么也是考研英语小80的。来了以后前台爱答不理，做了一份卷子，然后就出来一个小管事儿的，应该是英语部门的负责人吧。一开始还架子挺大，“来讲讲吧，看你能讲成什么样。”我准备了ppt，也不给找教室，就直接讲。 讲着讲着就发现她变脸色了，表情和姿势都越来越不自信。最起码我也是个985院校毕业的，托福也考过了，英语本体知识和教学技能都没问题。但是她就各种给你挑刺儿，什么你年纪小，学生根本不服你啊。你英语发音有问题，但是又根本说不出来哪里有问题。最后按照套路来了一句，你要是想要实习经验你就来吧，钱我们是给不了你多少的。闹了半天是想找个实习生给他们打杂的。 像这种招聘的时候名不副实，以一个名义骗你过来但是让你干另一个工作的这种，小机构小公司里挺常见的。没想到万学也是这种水平。总之主管很不自信，言语上一直想打压你，但从她眼神里就能看出那种小自卑。也怪我，不该在考研淡季的时候还来考研机构找什么代课的兼职。还有，不要以为你们笔试面试弄得挺全乎儿别人就觉得你们很专业，就会被你们唬住，我只觉得这是很没诚意的一家公司，浪费我的时间。不是我自以为是什么的，这样没诚意的机构，以后都不会考虑再合作。

首先和市场主管1对1的随便聊聊，主要问你个人的大学经历。然后和分校校长面试，单面。校长直接问我 你打算做这个的目的是什么？然后问我跟别人比有什么竞争优势？然后问我以后的打算。 你为什么选择做这个工作。

面试很简单，做一套性格测试，hr问几个问题就行了。第二天就直接去培训，大概培训十几天。因为觉得公司跟自己的预期想象有很大差距，就没有培训完。。课程顾问的待遇是底薪加提成，跑学校，看你的生源多不多。