大连香格里拉大酒店后厨工资详情

其实是学院安排的实习，但是对不同的部门还是经过面试才可以去。 一开始说销售部招人，所以一志愿填了销售部，结果准备去的时候说不招了，人事的人就推荐去面试了豪华阁和大堂吧，工作性质都差不多，面试就是英文自我介绍，加问了一些简单的问题。等了好久。感觉一天都废在了这里。然后说没有通过。人事又联系销售部，然后预订部给了一个名额，因为有个孕妇马上就生小孩了，也比较着急吧。 预订部的老大不在，一面是副经理面的。问题大概是问什么要来销售部，回答的很简单，就说喜欢销售部啥的。然后拿了两个订单，让分析了一下订单内容。因为学酒店管理的嘛，还能应付。然后就去了总监那里开始二面，总监人很好，会问英语水平，然后就用英文交流了一下，也不是让背准备好的自我介绍，就是瞎聊，毕业后的打算啦什么的，我就说想留在大连，很喜欢大连这类的。三面是过场，总经理会逐一看一看新员工，记得穿的正式一些！然后就签字去领制服什么的了。 总的来说，还是比较轻松的，主要是老板人好吧。 为什么选销售部？对于未来的规划？

面试过程比较繁杂，首先是酒店员工通道身份证换通行证，然后去了人力资源部填了简历，面试一共两轮，第一轮是部门主管，主要询问以前工作经历，细节各方面问的挺细，离职原因等，主管人比较有礼貌，过后又填写了份正式的表格，之后是人事部的一个领导给面的，一个女的，主要也是和上一轮差不多，问问销售的概念，和以前工作经历等，简单介绍了一下酒店工作情况（印象不好对此人，电话微信摆弄不停，而且不愿听别人把话说完老是打断，说话很模糊感觉不够真诚）在之后的话是让你等消息了，大约20分钟吧，人事助理告诉，说前台经理有事今天面不了了，让回去等信息，两三天后电话联系。总体来讲一上午好到两个小时一点工作内容和待遇方面没跟面试者说清，而且还出现领导不在状况，为什么不提前准备妥当，一次的事情非要两次完成，没有足够重视面试者，而且一上午面了一大顿出来后连工资都不知道，自己都呵呵了。。。反正大酒店人员礼貌素质还不错，但应该加强效率 你认为什么是销售？

填表，hr问些基本问题+英语口语测试，然后是笔试，翻译一段材料，最后是经理面试