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八方锦程人力资源有限公司,是中国最为领先的员工背景调查公司之一,美国职业背景调查公司协会(NAPBS)的亚太区企业会员,同时亦是中国最早专注于企业招聘风险控制的业第三方机构,
...查看全文来自1位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
面试职位: 人力资源专员/助理-广州
①去前台来职位申请表和笔试题目,就在前台隔壁处的沙发做题(没有空余的办公室提供给你做题,这一点有点想dis..)。笔试题目主要是汉译英,大概300字,内容是关于某个应聘者工作能力的评价(比如性格,沟通能力,工作成就),翻译难度比较低,但是要注意字体整洁和语法问题,还有尽量避免中式英语的出现。 ②笔试后HR面试,自我介绍,还有问一下你住哪里,在学校的情况,介绍一下岗位的福利待遇,很轻松的聊天。 ③进入二面,部门小领导面试,先是全英文面试问几个问题:自我介绍,岗位的了解,然后中文问答,问你对加班的看法,对重复性工作的看法。 ④进入三面,部门大领导,中文问答,问的主要是大方向的问题,比如工作中最看重什么,然后介绍本岗位的薪资结构。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 大客户代表-广州
面试官是业务部主管,他们是做中高档企业员工信息核实,红黑背景调查的,我国公安网独立给他们一家开了一个端口,他们的saas系统是独一无二的,等等之类的。我觉得面试官应该是遇到业务上难题不知道怎么做了,问的问题全是遇到各种情况怎样开发业务,我自己的独特的方式是什么,怎么办,怎么做。问了20分钟,我如果全知道,我就是你们主管了,还用你面试我。严重怀疑自己业务不知道怎样开拓了,拿面试为借口,让别人想方法。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试职位: 大客户代表-广州
1、公司有一定的历史了,在行业里也是比较有名的企业,产品算是传统产品但也有发展前景,毕竟社会对信用的要求会越来越高。 2、面试的HR负责人,很Nice的人,比较好沟通,后来的销售总监就相对会严格一点,更加注重业绩考核,工作方式等。 3、公司的整体氛围挺好的,有一定的销售氛围,但也不会有乱哄哄的情况。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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